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【单选题】【消耗次数:1】
通过对工作内容轻重、工作责任大小、工作繁简程度、工作环境好坏、工作危险性及工作所需资格条件进行分析和判断职务价值的过程,称之为( )
①
工作分析
②
工作评价
③
职务分析
④
职务评价
参考答案:
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相关题目
【简答题】
职务分析是对工作的一个[填空]的评价过程。
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【单选题】
( )是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。
①
企业环境分析
②
岗位环境分析
③
家庭环境分析
④
学校环境分析
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【单选题】
职务分析问卷提到的工作背景指( )。
①
物质工作条件
②
心理因素
③
社会因素
④
以上全部
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【判断题】
岗位分析又成为工作分析或职务分析。
①
对
②
错
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【判断题】
岗位分析又成为工作分析或职务分析。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析是对组织中某个特定职务的设置目的、任务或职责、权力和隶属关系、工作条件和环境、任职资格等相关信息进行收集与分析。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职务分析问卷搜集信息只能由工作分析人员填写。
①
正确
②
错误
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【简答题】
职务分析问卷是如何应用于工作分析之中的?
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【多选题】
<p>工作分析是对企业中各个岗位的职务标准和任职条件的分析、描述过程,最终结果是形成完成的工作说明书,工作说明书主要包括()。</p>
①
职务描述
②
职位要求
③
人力资源规划目标
④
薪酬
⑤
劳动合同
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【判断题】
工作分析的结果是职务说明书。
①
正确
②
错误
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【简答题】
看起来似乎要下雪了。(汉译英)
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他总是为他的迟到找借口。(汉译英)
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