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【单选题】【消耗次数:1】
福利是一种( ),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
①
激励性报酬
②
计划性报酬
③
补充性报酬
④
必要性报酬
参考答案:
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相关题目
【判断题】
福利的本质是一种补充性报酬其显著特点是往往不以货币形式直接支付多以实物或服务的形式支付。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工在组织中所得的报偿就是以货币收入形式来表现的报酬。
①
对
②
错
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【单选题】
( )是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才支付报酬。
①
酬支付的基础
②
薪酬支付的对象
③
薪酬支付的结构
④
薪酬支付的方式
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【判断题】
绩效工资和激励性报酬没有什么区别。
①
对
②
错
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【多选题】
非经济性报酬包括( )。
①
学习和锻炼的机会
②
绩效工资
③
同事的尊敬和认可
④
资历
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【单选题】
哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性,还可能造成推销成本失控,以致企业出现亏损?( )
①
薪金制
②
佣金制
③
薪金加奖励制
④
奖励制
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【单选题】
哪种报酬形式缺乏灵活性和激励性,还可能造成推销成本失控,以致企业出现亏损?( )
①
薪金制
②
佣金制
③
薪金加奖励制
④
奖励制
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【判断题】
企业薪酬是企业员工为企业提供劳动而提到的各种货币和实物报酬的总和。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
()是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
①
津贴
②
绩效加薪
③
股票期权
④
销售提成
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【单选题】
薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬是
①
基本薪酬
②
可变薪酬
③
绩效加薪
④
间接薪酬
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随机题目
【多选题】
Libra由()组成。
①
A.区块链
②
B.货币和储备
③
C.协会
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【多选题】
Roblox的产品包括()。
①
A.VR眼镜
②
B.客户端
③
C.工作室
④
D.云平台
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【判断题】
企业战略层的决策始终没有运作层的决策重要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
线上与线下协同不是智慧康养平台的优化方向之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国与发达国家在数据经济方面的国际合作更加密切。
①
正确
②
错误
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【单选题】
区块链为司法存证领域带来了()的改变。
①
A.经济模式
②
B.商业模式
③
C.基础设施
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【单选题】
2021年,中国数字经济规模位居世界第()。
①
A.一
②
B.二
③
C.三
④
D.四
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【单选题】
数智化转型是在数字化转型的基础上,利用()驱动的智能,进一步赋能企业的业务和个人的能力,实现从企业信息化到企业智能化的过程。
①
A.物联网
②
B.大数据
③
C.云芯片
④
D.3D打印
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【单选题】
DE Framework数字经济的“四化”框架中,“四化”不包括()。
①
A.数据价值化
②
B.数据经济化
③
C.数据产业化
④
D.数字化治理
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【单选题】
下列关于元宇宙中的核心技术及其特点的描述中,不正确的是()。
①
A.扩展现实:提供高度沉浸感体验
②
B.云计算技术:搭建元宇宙经济系统的基石
③
C.人工智能技术:可以优化应用和内容的创建,使之更加真实和自然,同时保障了更好的用户体验
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