【单选题】【消耗次数:1】
外派人员薪酬的定价方式中,( )适宜企业把员工由生活水平相对较低的国家派往生活水平较高的国家。
谈判法
当地定价法
平衡定价法
一次性支付法
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【单选题】 外派人员薪酬的定价方式中,( )适宜企业把员工由生活水平相对较低的国家派往生活水平较高的国家
①  谈判法
②  当地定价法
③  平衡定价法
④  一次性支付法
【单选题】 在外派员工薪酬确定方式中,平衡定价法适用于
①  初级外派员工
②  有经验的中高层外派管理员工
③  高层外派管理人员
④  只执行短期任务并且会回国的外派员工
【判断题】 恩格尔系数越高,人们的生活水平越高;反之,恩格尔系数越小,人们的生活水平越低。
①  正确
②  错误
【判断题】 恩格尔系数越高,人们的生活水平越高;反之,恩格尔系数越小,人们的生活水平越低。
① 
② 
【判断题】 如果两个国家的GDP相同,它们的生活水平也相同。
①  正确
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【单选题】 一个国家或地区的恩格尔系数越小,反映该国家或地区的生活水平( )。
①  越稳定
②  越低
③  越高
④  比较波动
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①  越稳定
②  越低
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④  比较波动
【单选题】 根据恩格尔定律,恩格尔系数越低,说明这个国家人民的生活水平( )。
①  越高
②  越低
③  不一定
④  不变
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①  越高
②  越低
③  不一定
④  不变
【单选题】 以下各种定价法中,属于竞争导向定价法的是
①  目标利润定价法
②  需求差异定价法
③  随行就市定价法
④  认知价值定价法
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【判断题】 江苏电力设计院的“知识兴院”战略方针是基于过程的知识资本管理。
① 
② 
【判断题】 专利分析与产业发展一起考虑时不容易发现产业发展的困难、问题、地雷、陷阱。
① 
② 
【多选题】 企业到国家知识产权专利局申请专利的时候,审查员会依法审查,对发明专利、实用新型专利主要审查()。
①  不确定性
②  新颖性
③  创造性
④  实用性
【多选题】 本课程提到,自主创新主要是指()。
①  原始创新
②  集成创新
③  引进消化吸收创新
④  独立创新
【多选题】 本课程认为知识产权文化建设的目标是()。
①  竞争意识
②  崇尚智慧
③  鼓励创新
④  诚信守法
【多选题】 能够实现商业模式或者业务模式创新,核心竞争力才能够形成,才能够体现出来。商业模式或者业务模式创新,需要()共同来支撑。
①  知识的组织化
②  商务智能
③  工作效率的管理
④  快速响应机制
【判断题】 知识资本的管理是一项非常艰难的工作。
① 
② 
【多选题】 IBM隐性知识管理的机制建设措施包括()。
①  创建知识导向型的组织文化
②  营造有利于知识交流的工作环境
③  利用软件平台,使员工可以随时随地发布、交流自己的知识
④  将知识共享作为一项业绩纳入到员工的绩效考核当中去
【多选题】 行政执法是保护知识产权的主要手段之一,下列各项中,属于行政执法优点的是()。
①  成本低
②  方便快捷
③  效率高
④  民不举官不究
【多选题】 根据本课程,不诚信分为三大类:恶意的不诚信、善意的不诚信、难说的不诚信,下列有关这三类不诚信的说法中,正确的包括()。
①  善意的不诚信可能为社会主流意识所推崇
②  恶意的不诚信为社会主流意识所不容忍
③  恶意的不诚信的思想文化根源是中国文化里没有契约精神
④  难说的不诚信可能为社会主流意识所推崇