【判断题】【消耗次数：1】
以绩效为导向的薪酬结构属于高弹性类的薪酬结构,员工的绩效工资占的比重较大。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
【单选题】
不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占( )。
①
较小比重
②
较大比重
③
平均水平
④
不能确定
【多选题】
以下关于薪酬结构的说法正确的是( )。
①
岗位效益工资属于以工作为导向的薪酬结构
②
高级管理人员的薪酬结构中浮动工资应该占较大的比重
③
一个合理的薪酬结构应该既有浮动工资部分又有固定工资部分
④
高级管理人员的薪酬结构中长期激励部分比重较大
⑤
从事不同性质的员工的薪酬结构的比例也应该有所不同
随机题目
【判断题】
中国共产党阿坝州第十一届委员会第九次全体会议重点研究部署了长江黄河上游“保护什么、怎么保护，治理什么、怎么治理，高质量发展什么、怎么高质量发展”三个重大问题。
①
正确
②
错误
【判断题】
习近平总书记高度重视生态文明建设，提出了“生态文明建设是关系中华民族永续发展的根本大计”“绿水青山就是金山银山、冰天雪地也是金山银山”等一系列重要论述，并亲自谋划部署推动长江黄河流域生态保护治理和高质量发展。
①
正确
②
错误
【多选题】
推进“高质量发展”的重点任务包括（）。
①
A.加速建设重大基础设施
②
B.积极发展现代高原特色农牧业
③
C.加速发展旅游导向型现代服务业
④
D.高效衔接脱贫巩固与乡村振兴
【多选题】
中共四川省委十一届六次全会《中共四川省委关于深入贯彻党的十九届四中全会精神、推进城乡基层治理制度创新和能力建设的决定》指出，要增强“四个意识”，其具体是指（）。
①
A.政治意识
②
B.大局意识
③
C.核心意识
④
D.看齐意识
【多选题】
公职人员违反民主集中制原则，个人或者少数人决定重大事项，或者拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定的，予以（）。
①
A.警告
②
B.记过
③
C.记大过
④
D.开除
【单选题】
中国共产党阿坝州第十一届委员会第九次全体会议召开的时间是（）。
①
A.2019年6月20日
②
B.2020年7月27日
③
C.2019年7月27日
④
D.2020年6月20日