【单选题】【消耗次数：1】
薪酬的结构比例应视从事不同性质工作的员工比例有所不同,销售人员应重激励,( )应占较大比重。
①
浮动工资
②
能力工资
③
绩效工资
④
提成工资
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【单选题】
不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占( )。
①
较小比重
②
较大比重
③
平均水平
④
不能确定
【单选题】
某商场决定进行工资改革，售货员的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资，从而达到激励员工的效果。这项改革利用了（ ）。
①
双因素理论
②
期望理论
③
公平理论
④
强化理论
【多选题】
绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多，常见的有（ ）
①
定额工资
②
记件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
技术工资
随机题目
【单选题】
省、自治区、直辖市政府财政部门所编制和汇编的本级年度总预算草案，经本级政府审定后，报财政部的时间是（ ）。
①
下一年2月15日前
②
当年12月30日前
③
下一年1月10日前
④
下一年1月30日前
【单选题】
构成了中国政治制度的基本框架的是第一届全国人民代表大会第一次全体会议制定的宪法、法律，以及1953年初颁布的（ ）。
①
《选举法》
②
《中华人民共和国国务院组织法》
③
《中华人民共和国全国人民代表大会组织法》
④
《中华人民共和国人民法院组织法》