当企业采取（）战略时，在薪酬决策方面的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身

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【单选题】【消耗次数：1】

① 稳定战略

② 成长战略

③ 收缩战略

④ 创新战略

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【判断题】凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略，但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响（）

① 战略影响薪酬水平的高低

② 战略影响薪酬的发放时间

③ 战略影响薪酬的支付基础

④ 战略影响福利的设计

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【单选题】以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？

① 战略影响薪酬水平的高低策略

② 战略影响薪酬的发放时间

③ 战略影响薪酬的支付基础

④ 战略影响福利的设计

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【单选题】人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____

① 稳定战略

② 收缩型战略

③ 扩张战略

④ 维持战略

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【判断题】薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的,是为了支持前两个战略的职能型战略。

① 正确

② 错误

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【单选题】在传统薪酬战略下，（）是员工为企业工作所获得的绝大部分报酬。

① 基本薪酬

② 奖金

③ 可变薪酬

④ 福利

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【判断题】最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。

① 正确

② 错误

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【单选题】 .在基于战略的薪酬系统设计中，技术是__________________。

① 战略设计运用的方法

② 战略设计的出发点

③ 制度设计运用的方法

④ 制度设计的出发点

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【单选题】某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬战略属于（）

① 薪酬领先战略

② 市场跟随战略

③ 拖后型战略

④ 混合型薪酬战略

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【单选题】香豆素与浓度高的碱长时间加热生成的产物是

① 脱水化合物

② 顺式邻羟基桂皮酸

③ 反式邻羟基桂皮酸

④ 脱羧基产物

⑤ 醌式结构

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【多选题】醌类化合物理化性质为

① 无色结晶

② 多为有色结晶

③ 离醌类多有升华性

④ 小分子苯醌和萘醌具有挥发性

⑤ 游离蒽醌能溶于醇、苯等有机溶剂，难溶于水

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【多选题】醌类成分按结构分类有

① 苯醌

② 查耳酮

③ 萘醌

④ 蒽醌

⑤ 菲醌

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【多选题】下列化合物遇碱显黄色，需经氧化后才显红色的是

① 羟基蒽醌

② 蒽酚

③ 蒽酮

④ 二蒽酮

⑤ 黄酮

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【多选题】下列中药中含有蒽醌类成分的有

① 虎杖

② 巴豆

③ 补骨酯

④ 蕃泻叶

⑤ 秦皮

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【多选题】下列结构中具有β-羟基的化合物有

① 1,8-二羟基

② 1,3-二羟基

③ 1,3，4-三羟基

④ 1,8-二羟基3-羧基

⑤ 1,4,6-三羟基

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【单选题】大黄素型蒽醌母核上的羟基分布情况是

① 一个苯环的β-位

② 苯环的β-位

③ 在两个苯环的α或β位

④ 一个苯环的α或β位

⑤ 在醌环上

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【单选题】下列化合物酸性最强的是

① 2，7-二羟基蒽醌

② 1，8- 二羟基蒽醌

③ 1，2 - 二羟基蒽醌

④ 1，6-二羟基蒽醌

⑤ 1，4-二羟基蒽醌

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【单选题】中药丹参中治疗冠心病的醌类成分属于

① 苯醌类

② 菲醌类

③ 蒽醌类

④ 二蒽醌类

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【单选题】中草药水煎液有显著泻下作用，可能含有

① 香豆素

② 蒽醌苷

③ 黄酮苷

④ 皂苷

⑤ 强心苷

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