【多选题】【消耗次数:1】
确定薪酬调查的范围,即确定( )。
被调查的企业
调查的步骤
被调查的岗位
调查的时间段
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【单选题】 薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )
①  ④③⑥①②⑤
②  ⑥④③①②⑤
③  ④⑥③①②⑤D.⑥③④①②⑤
【单选题】 薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。
①  ④③⑥①②⑤
②  ⑥④③①②⑤
③  ④⑥③①②⑤
④  ⑥③④①②⑤
【判断题】 统计调査方案包括调查目的的确定、调查对象和调查单位的确定、调查项目的确定和调查表格、调查时间等内容。
①  正确
②  错误
【简答题】 新手市场调查时,被调查岗位应在[填空1]、[填空2]方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
【多选题】 从调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()
①  企业薪酬调壹
②  商业性薪酬调查
③  行业薪酬调查
④  专业性薪酬调查
【单选题】 按调查登记的时间是否连续,统计调查可分为连续调查和不连续调查。下述调查中属于连续调查的是( )。
①  每隔10年进行一次人口普查
②  对2006年大学毕业生分配状况的调查
③  对近年来物价变动情况进行一次摸底调查
④  按旬上报钢铁生产量
【单选题】 广告调查中最复杂的阶段包括调查项目、调查方法、调查人员和
①  调查费用
②  调查范围
③  调查目标
④  调查内容
【单选题】 能够使调查人员与被调查人员建立起密切的联系,调查资料的准确性和回收率较高的调查形式是
①  市场普查
②  随机抽样调查
③  非随机抽样调查
④  固定样本持续调查
【判断题】 广告调查的程序包括:确定调查目标、制定调查方案、展开实地调查、整理分析资料和编写调查报告。
①  正确
②  错误
【多选题】 广告调查的步骤包括( )。
①  界定问题
②  研究设计
③  调查实施
④  调查资料整理和分析
⑤  撰写最终的研究报告
随机题目
【判断题】 市场细分的实质是需求的细分。
①  正确
②  错误
【判断题】 产品与市场领域应当依据企业当前的具体产品组合与当前的市场领域来确定。
①  正确
②  错误
【多选题】 企业在目标市场上可以“扮演”不同的角色,即( )。
①  市场挑战者
②  市场补缺者
③  市场领导者
④  市场追随者
【多选题】 企业成长方向战略有( )。
①  市场渗透战略
②  市场开发战略
③  产品开发战略
④  多元化战略
【多选题】 在以下哪些条件下,购买者群体没有很强的讨价还价能力?( )
①  当供应商出售的是日用品时
②  当存在很高的转换成本时
③  他们不是供应商产品的重要采购者
④  当他们有能力进行后向整合时
【多选题】 企业内部的各种环境因素一般包括以下内容:( )。
①  企业形象
②  企业的战略能力
③  企业资源条件
④  企业文化与利益相关者的期望
【多选题】 竞争对手分析集中在( )。
①  那些与公司直接进行竞争的企业
②  那些生产替代产品的企业
③  行业中有影响的企业
④  那些可能进入该行业的公司
【多选题】 明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是( )和( )。
①  思维能力
②  人际能力
③  技术能力
④  创新能力
【多选题】 以下哪几项会加剧竞争对手之间的竞争?( )。
①  行业成长缓慢
②  竞争对手实力相当
③  当固定成本占了公司总成本的大部分时
④  产品无差异化
【多选题】 以下哪几项是使供应商变得更有讨价还价能力的条件?( )。
①  有令顾客满意的替代品供应
②  供应商的产品已经给购买者制造了很高的转换成本
③  对供应商来说,购买者是他的重要客户
④  供应商具有前向整合的能力。