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【单选题】【消耗次数:1】
在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①
分类法
②
要素计点法
③
要素比较法
④
排序法
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相关题目
【单选题】
在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①
排序法
②
分类法
③
要素计点法
④
要素比较法
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【单选题】
职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是
①
排序法
②
分类法
③
要素比较法
④
要素计点法
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【单选题】
职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是
①
排序法
②
分类法
③
要素比较法
④
要素计点法
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【单选题】
职位评价的方法里,不属于要素记点法的特点
①
组织比较容易适应
②
比较复杂
③
操作成本较高
④
信度低
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【单选题】
先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是( )
①
因素分解法
②
因素比较法
③
经验排序法
④
因素评分法
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【单选题】
先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是()
①
因素分解法
②
因素比较法
③
经验排序法
④
因素评分法
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【单选题】
组织中最常见的职位评价方法是
①
排序法
②
分类法
③
要素比较法
④
要素计点法
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【单选题】
下列哪一项不是职位评价的方法?
①
工作实践法
②
分类法
③
排序法
④
要素比较法
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【单选题】
在四种主要岗位评价方法中,主要从岗位要素出发,重在岗位与标准比较的岗位评价方法是( )
①
排序法
②
分类法
③
要素计点法
④
要素比较法
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【单选题】
( )作为职位分析方法,三个基本特点是:报酬要素,要素的等级可以量化,权重反应各要素的重要性。
①
排序法
②
归类法
③
点数法
④
要素比较法
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随机题目
【判断题】
我国积极参与全球环境与气候治理,作出力争二〇三〇年前实现碳中和。
①
正确
②
错误
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【判断题】
中国共产党为什么能,中国特色社会主义为什么好,归根到底是大家团结一心()。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国积极参与全球环境与气候治理,作出力争二〇三〇年前实现碳达峰、()前实现碳中和的庄严承诺,体现了负责任大国的担当。
①
A二〇四〇年
②
B二〇六〇年
③
C二〇三〇年
④
D二〇五〇年
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【单选题】
坚持高水平对外开放,加快构建()为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局。
①
A.以国内大循环
②
B.以国际大循环
③
C.以双循环
④
D.高质量发展
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【单选题】
中国式现代化的重大意义指的是理论意义、实践意义、()。
①
A.世界意义
②
B.社会意义
③
C.民主意义
④
D.强国意义
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【单选题】
高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的 ()。
①
A.基本任务
②
B.首要任务
③
C.根本任务
④
D.主要任务
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【多选题】
我们开展了史无前例的反腐败斗争,()多管齐下,反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固。
①
A.“打虎”
②
B."拍蝇”
③
C.“猎狐”
④
D.“打伞”
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【判断题】
既然作规定,就要朝严一点的标准去努力,就要来真格的。()。
①
正确
②
错误
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【单选题】
坚持我国宗教()方向,积极引导宗教与社会主义相适应。
①
A.民主化
②
B.法制化
③
C.制度化
④
D.中国化
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【单选题】
坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,首次提出()年12月4日,在首都各界纪念现行宪法公布施行30周年大会上的讲话。
①
A2013
②
B2011
③
C2012
④
D2015
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