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【单选题】【消耗次数:1】
某一等级的工资标准同最低等级工资标准的对比关系是?(?????)
①
工资级差
②
工资级差比
③
工资级线
④
工资等级系数
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相关题目
【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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【单选题】
可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是( )。
①
劳动责任大小
②
劳动条件好坏
③
工龄或技术熟练程度
④
劳动贡献大小
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度:( )。
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【多选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这不属于工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
A.60%
②
B.70%
③
C.80%
④
D.90%
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【单选题】
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的( )。
①
60%
②
70%
③
80%
④
90%
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【单选题】
最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准( )。
①
每5年至少调整一次
②
每3年至少调整一次
③
每2年至少调整一次
④
每1年至少调整一次
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随机题目
【单选题】
70岁以上的老年人几乎都患有不同程度的冠心病。( )
①
对
②
错
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【单选题】
糖尿病是体内胰岛素相对或绝对过高而引起的以血糖升髙为主,伴随脂肪、蛋白质、水与电解质等紊乱的慢性全身性疾病。( )
①
对
②
错
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【单选题】
脑血栓属于出血性脑卒中。( )
①
对
②
错
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【单选题】
眼压测定高于正常值( )mmHg,提示白内障。
①
0?11
②
5?11
③
10?21
④
15?21
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【单选题】
老年性耳聋的临床表现不包括( )。
①
语言表达能力下降
②
听力下降
③
眩晕
④
耳鸣
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【单选题】
( )进一步增加了稳定性,适用于稳定性和平衡能力差的老人,不用时立于地面比较稳固。
①
f字形手杖
②
T字形手杖
③
支架式手杖
④
四脚式手杖
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【单选题】
以下属于老年人常见心理现象的是( )。
①
小心谨慎
②
老年人“固执”
③
老年人爱“唠叨”
④
以上都是
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【单选题】
个体退休后,在角色上的显着变化就是从职业角色进入了()。
①
赋闲角色
②
退休角色
③
无业角色
④
以上都不是
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【单选题】
因为()的退化,是老年人由主体角色过渡到依赖角色。
①
生理机能
②
认知能力
③
记忆能力
④
以上都是
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【单选题】
积极老龄化的目的在于使人们认识到自己在一生中能够发挥自己在体力、社会、精神等方面的潜能。( )
①
对
②
错
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