薪酬策略的要点包括（ ? ）方面的内容。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 薪酬水平的市场定位

② 薪酬幅度

③ 薪酬构成

④ 奖励的重点

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【判断题】最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。

① 正确

② 错误

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【单选题】薪酬水平策略不包括（）。

① 匹配策略

② 追赶策略

③ 滞后策略

④ 领先策略

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【单选题】通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是

① 控制员工人数

② 基本薪酬

③ 成本分析

④ 最高薪酬水平

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【单选题】属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是

① 工作时数

② 薪酬比较率

③ 成本分析

④ 基本薪酬

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【多选题】企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是( )。

① 能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平

② 企业使自身收益保持在一定水平

③ 企业有能力支付的薪酬水平

④ 高于竞争对手的水平

⑤ 实现企业战略目标所要求的薪酬水平

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【单选题】薪酬管理由三个基本环节构成,分比为薪酬规划、薪酬设计和( )。

① 薪酬调控

② 薪酬制度

③ 薪酬目标

④ 薪酬政策

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【判断题】薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。

① 正确

② 错误

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【多选题】薪酬管理的内容应包括( )。

① 岗位评价与薪酬等级

② 薪酬调查

③ 薪酬计划

④ 薪酬结构、薪酬制度的制定与调整

⑤ 人工成本测算

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【单选题】薪酬的构成包括（）

① 奖金、福利、股票计划

② 工资、奖金、福利

③ 奖金、工资、津贴

④ 工资、福利、津贴

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【单选题】薪酬的构成包括（）

① 奖金、福利、股票计划

② 工资、奖金、福利

③ 奖金、工资、津贴

④ 工资、福利、津贴

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随机题目

【多选题】以下关于“癸卯学制”表述正确的是

① 1904年颁布

② 是中国近代第一个由国家正式颁布并实施的学校系统

③ 是中国近代第一个由国家正式颁布但未及实施的学校系统

④ 是现代学制在我国形成的标志

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【多选题】贯彻教育途径的基本要求有

① 端正教育思想

② 明确教育目的

③ 认真贯彻落实党的教育方针，全面提高教育质量

④ 深化教育改革，实施素质教育

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【多选题】制约学校教育制度的因素有

① 社会政治经济制度

② 社会生产力发展水平

③ 教育对象的身心发展特点

④ 历史经验的继承与发展

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【多选题】以下属于中国学制改革新动向的有

① 基本普及学前教育

② 大力发展职业教育

③ 巩固提高九年义务教育水平

④ 加快发展成人继续教育

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【多选题】在类别体系上，我国现行学校教育系统包括

① 基础教育体系

② 职业技术教育体系

③ 高等教育体系

④ 成人继续教育体系和特殊教育学校系统

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【判断题】广义的教育是指学校教育。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下属于原始社会教育特点的是

① 阶级性与等级性

② 教育与生产劳动相分离

③ 平等性

④ 教育在社会生产和生活中进行

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【判断题】狭义的教育用以指称自有人类以来产生的教育。

① 正确

② 错误

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【判断题】遗传素质是人的身心发展的生理基础和前提。

① 正确

② 错误

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【多选题】教育的基本问题是

① 教育与人的发展

② 教育与经济发展

③ 教育与文化发展

④ 教育与社会发展

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