【多选题】【消耗次数:1】
企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是( )。
能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
企业使自身收益保持在一定水平
企业有能力支付的薪酬水平
高于竞争对手的水平
实现企业战略目标所要求的薪酬水平
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①  市场领先策略
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①  正确
②  错误
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①  对外具有竞争力原则
②  对员工具有激励性原则
③  对内具有内部一致性原则
④  对成本具有控制性原则
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【单选题】 某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本,使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力,此薪酬战略属于( )
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④  混合型薪酬战略
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①  正确
②  错误
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②  低价发布换购或赠送商品
③  商品标价为1元,运费100元
④  这三种情况都是
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