【单选题】【消耗次数：1】
薪酬水平的（ ），是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①
领先策略
②
追随策略
③
匹配策略
④
滞后策略
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相关题目
【多选题】
企业的薪酬策略一般有三个层次的薪酬水平,分别是( )。
①
能够吸引并保留适当员工所必须支付的薪酬水平
②
企业使自身收益保持在一定水平
③
企业有能力支付的薪酬水平
④
高于竞争对手的水平
⑤
实现企业战略目标所要求的薪酬水平
【单选题】
随着工资水平的提高，（）
①
劳动的供给量会一直增加
②
劳动的供给量逐渐减少
③
劳动的供给量先增加，但工资提高到一定水平后，劳动的供给不仅不会增加，反而会减少
④
劳动的供给量增加到一定程度后就既不会增加也不会减少
随机题目
【多选题】
面对疫情，中国一直坚持“对本国人民负责、对世界人民负责的高度一致”，这主要体现在（）。
①
第一时间和世卫组织共享疫情相关信息
②
第一时间和欧美发达国家共享病毒信息
③
及时更新同胞的疫情信息
④
在本国疫情之下，尽自己所能派出医疗队、捐赠防疫物资
【多选题】
此次疫情体现出的我国制度的特点包括（）。
①
党的全面领导
②
全国一盘棋——各组织的工作目标一致
③
广大人民群众对党和国家的信任与配合
④
健全的社会主义公有制为主体的社会公共卫生医疗体系
【单选题】
在此次抗击疫情的过程中，欧美国家的措施、政策和认识在一定程度上代表着执政者的立场，其体现的特点不包括（）。
①
人权价值观的无私性
②
西式自由观念的反动性
③
人权价值观的虚伪性
④
“三权分立”法治模式的荒唐性