【判断题】【消耗次数：1】
绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【多选题】
下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（ ）。
①
绩效管理侧重判断与评估
②
绩效考核具有阶段性和总结性
③
绩效管理具有前瞻性和过程性
④
绩效考核侧重信息沟通与绩效提升
【单选题】
（ ）是指企业与所属单位（部门）、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识，并帮助和激励员工取得优异绩效，从而实现企业目标的管理过程。
①
绩效管理
②
战略管理
③
统一管理
④
方法管理
【多选题】
在以下的论述中，属于对绩效管理认识错误的是
①
绩效管理的最终目的是薪资发放
②
绩效管理不应对员工求全责备
③
绩效考核要做到考核主体多元化
④
绩效管理不仅是人力资源部门一家的事情，其它部门也要参与到绩效管理中
⑤
绩效管理就是绩效考核
随机题目
【单选题】
（）是中国共产党人的初心和使命，是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。
①
为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴
②
寻求中国出路，探索国家振兴之策
③
决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗
④
相信人民、依靠人民，为人民谋幸福
【单选题】
十八大以来的六年来，农村贫困发生率从 2012 年末的 10.2% 下降到 2018 年末的 ( )，中华民族千百年来的绝对贫困问题逐步得到历史性解决。
①
1.7%
②
3.0%
③
4.5%
④
5.7%
【单选题】
习近平说，抗疫斗争伟大实践再次证明,( )是风雨来袭时中国人民最可靠的主心骨。
①
人民军队的战斗力
②
中国共产党所具有的无比坚强的领导力
③
人民警察的执法力
④
人民政府
【单选题】
综合分析国际国内形势和我国发展条件，从二〇二〇年到本世纪中叶可以分两个阶段来安排。第二个阶段，从_____到_____，在基本实现现代化的基础上，再奋斗十五年，把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。
①
二〇二〇年二〇三五年
②
二〇三五年二〇五〇年
③
二〇三〇年二〇四五年
④
二〇三五年本世纪中叶
【单选题】
辅助生产费用的交互分配法，在交互分配后的实际费用，应在
①
辅助生产车间以外的各受益单位之间分配
②
各受益单位之间分配
③
各辅助生产车间之间分配
④
各受益的基本生产车间之间进行分配