【多选题】【消耗次数：1】
有效的薪酬管理应遵循以下( )。
①
对外具有竞争力原则
②
支付高于劳动力市场一般薪酬水平的薪酬的原则
③
对内具有公正性原则
④
对员工具有激励性原则
⑤
要拉开员工之间的薪酬差距的原则
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很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（ ）
①
对外具有竞争力原则
②
对员工具有激励性原则
③
对内具有内部一致性原则
④
对成本具有控制性原则
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②
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①
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②
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①
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②
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