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【单选题】【消耗次数：1】
以下属于交替排序法的特点是（ ）
① 针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分
② 结合了行为描述与登记量化的有点，结果精确
③ 从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核
④ 考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知
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【单选题】 以下属于交替排序法的特点的是 （ ）
①  针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分
②  结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确
③  从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核
④  考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知
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【单选题】 以下属于交替排序法的特点的是 （）
①  针对单个指标一一进行，人员间两两比较，对比充分
②  结合了行为描述与等级量化的优点，结果精确
③  从优劣程度最极端者开始入手，着眼于相对性进行考核
④  考核对象最终都会被归入到某一绩效水平区间，并且各个水平分布上人数可以预知
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【单选题】 把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）。
①  强制分布法
②  配对比较法
③  交错排序法
④  简单排序法
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【判断题】 现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
①  正确
②  错误
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【判断题】 关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。
①  正确
②  错误
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【判断题】 结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”，即工作是如何完成的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 审核关键绩效指标时需考察其是否可以考核被考核对象50%以上的工作目标。
①  正确
②  错误
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【单选题】 绩效考核中的（ ）是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①  排序法
②  配对比较法
③  强制分级技术
④  行为锚定评估
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【单选题】 （ ）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。
①  绩效考评
②  绩效计划
③  绩效反馈
④  绩效沟通
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随机题目
【单选题】 下列结构中，不是由内胚层分化而来的是（）
①  从咽至大肠的上皮
②  气管至肺内的管道上皮
③  甲状腺滤泡上皮
④  肝和胰的实质
⑤  胸腺细胞
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【单选题】 妊娠早期的羊水呈（）
①  无色透明状
②  略微混浊状
③  完全混浊状
④  浅绿色透明状
⑤  浅黄色透明状
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【单选题】 正常情况下，胎儿出生时的脐带长为（）
①  10~20cm
②  20~30cm
③  25~35cm
④  30~40cm
⑤  40~60cm
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【单选题】 足月分娩时，羊水的正常量为（）
①  500ml以下
②  500~800ml
③  800~1000ml
④  1000~1500ml
⑤  1500~2000ml
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【单选题】 将绒毛干固着在蜕膜上的结构是由（）
①  子宫内膜的血管形成
②  子宫上皮细胞形成
③  蜕膜细胞形成
④  细胞滋养层细胞形成
⑤  合体滋养层细胞形成
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【单选题】 脐带形成后，包在脐带外面的是（）
①  胚外中胚层
②  羊膜
③  外胚层
④  绒毛膜
⑤  黏液性结缔组织
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【单选题】 下列选项中，不属于胎盘屏障组成结构的是（）
①  合体滋养层
②  细胞滋养层和基膜
③  薄层结缔组织
④  毛细血管基膜和内皮
⑤  胎盘隔
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【单选题】 胎盘的绒毛间隙内含有（）
①  胎儿血液
②  母体血液
③  胎儿血液和母体血液
④  组织液
⑤  胎儿血浆和母体血浆
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【单选题】 组成胎盘的是（）
①  基蜕膜与平滑绒毛膜
②  包蜕膜与丛密绒毛膜
③  包蜕膜与平滑绒毛膜
④  壁蜕膜与丛密绒毛膜
⑤  基蜕膜与丛密绒毛膜
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【单选题】 人绒毛膜促性腺激素达到高峰的时间为（）
①  妊娠第2周
②  妊娠第4周
③  妊娠第6周
④  妊娠第8周
⑤  妊娠第10周
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