【判断题】【消耗次数：1】
根据部门的人力资源规划和企业的每一位员工在未来一年薪酬的预算估计数字,计算出整个部门所需要的薪酬支出,然后汇集所有部门的预算数字,编制出企业整体的薪酬计划,这种方法是从上而下法。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。说法正确的是（ ）。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
随机题目
【单选题】
出纳在开立收据时，应加盖的印章是（ ）。
①
“现金付讫”印章和出纳人名章
②
“现金收讫”印章和出纳人名章
③
“现金付讫”印章和财务印章
④
“现金收讫”印章和财务印章
【单选题】
存款人的开户资料的变更事项未在规定期限内通知银行的，对于经营性的存款人，给予警告并处以（ ）的罚款。
①
1000元
②
10000元
③
5000元以上3万元以下
④
1万元以上3万元以下
【单选题】
下列说法中属于出纳人员的职责的是（ ）。
①
出纳人员应熟悉各项会计政策法规
②
办理现金支付和银行结算业务
③
出纳人员应具备一定的专业技能
④
出纳人员应具备较强的安全意识
【单选题】
（ ）由出纳人员根据同现金收付有关的记账凭证，按时间顺序逐日逐笔进行登记，并根据“上日余额+本日收入-本日支出=本日余额”的公式，逐日结出库存现金余额，与库存现金实存数核对，以检查每日库存现金收付是否有误。
①
未达账项
②
对账单
③
银行日记账
④
现金日记账
【单选题】
（ ）是用来核算和监督银行存款每日的收入、支出和结余情况的账簿，应根据企业在银行开立的账户和币种分别设置，每个银行账户设置一本日记账。
①
未达账项
②
对账单
③
银行日记账
④
现金日记账