筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。

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相关题目

【多选题】根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。

① 职能性福利

② 企业自主福利

③ 员工法定福利

④ 员工服务福利

⑤ 补偿福利

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【多选题】下面哪些是对员工福利内涵的正确理解

① 员工福利必须完全根据员工个体需求设计

② 员工福利的支付形式多种多样，包括了实物、现金和各种服务

③ 员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束

④ 员工福利具有久远的历史，在各用人单位或多或少已经存在

⑤ 员工福利中的项目都是由企业自主决定的

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【多选题】员工福利具有以下特点

① 普遍性

② 平等性

③ 及时性

④ 补偿性

⑤ 全员性

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【判断题】员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列属于员工福利对企业的影响的有

① 政府的法律规定

② 集体谈判

③ 平等和归属的需要

④ 员工的偏好

⑤ 培养员工的忠诚度

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【判断题】企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一

① 正确

② 错误

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【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

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【判断题】大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

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【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

① 正确

② 错误

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【判断题】大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。

① 正确

② 错误

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【判断题】现代教育技术（电化教育或教育技术）是现代信息技术在教育中的直接应用结果。

① 正确

② 错误

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【判断题】《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》指出要深化教育教学改革，扎实推进素质教育。

① 对

② 错

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【判断题】混合学习是一种应用于非正规教育的项目形式。

① 对

② 错

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【判断题】信息技术支持的教学应用包括课堂讲授、远程学习、自主学习、差异化教学等六类。

① 对

② 错

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【判断题】基于问题的学习有很大的一部分课上时间是教师在组织学生进行巩固练习，以及检查巩固的知识，开展探究和协作的学习。

① 对

② 错

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【判断题】教育信息化的核心理念是信息技术与教育教学过程的深度融合，以理论为驱动，带动教育环境建设、教育资源建设和教师专业发展。

① 对

② 错

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【判断题】马克思说：“能给人以尊严的只有这样的职业——在从事这种职业时，我们不是作为奴隶般的工具，而是在自己的领域内独立地进行创造。”

① 对

② 错

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【判断题】素质教育是国家于2009年就提出的，是我党的教育方针。

① 对

② 错

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【判断题】《汉语字典》中，敬有敬畏之意。敬畏之意就是不可以随性，要考虑它有规则。

① 对

② 错

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【判断题】美国著名教育家保罗·韦地博士花了40年时间，曾收集9万个学生所写的信。

① 对

② 错

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