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【单选题】【消耗次数：1】
（ ）是企业薪酬制度设计的基本依据和前提
① 岗位分析与评价
② 绩效考评的实施
③ 岗位调查与分类
④ 薪酬的市场调查
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【简答题】 新手市场调查时，被调查岗位应在[填空1]、[填空2]方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。
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【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
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①  正确
②  错误
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①  问卷调查法
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②  一手资料调查
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②  岗位的复杂性
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【多选题】 薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。
①  分层式薪酬等级
②  固定薪酬等级
③  宽泛式薪酬等级
④  滚动薪酬等级
⑤  浮动薪酬等级
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【判断题】 市场调查与预测计划是市场调查与预测工作的基础和核心环节。
①  正确
②  错误
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【单选题】 市场调查与市场预测的关系是（ ）。
①  市场预测是市场调查的基础
②  市场调查是市场预测的基础
③  二者无关系
④  二者等同
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【单选题】 市场调查与市场预侧的关系是（ ）。
①  市场预测是市场调查的基础
②  市场调查是市场预测的基础
③  二者无关系
④  二者等同
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【判断题】 “舆”和“情”作为一个词组连用可以追溯到宋朝。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在媒介渠道的应对上，政府在同等重视传统媒体和新媒体的基础上，更加注重对网络等新媒体的把握，利用政府网站、论坛、博客等网络，应对网络舆论监督，打造网络共鸣秩序。
①  正确
②  错误
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【判断题】 主流舆论场通过民间舆论场的表达了解人们的真实观点，并进行释难解惑，而民间舆论场则通过主流舆论场逐渐趋于理性和客观，两者形成互动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 民众的舆情是理性和非理性的混合体。但缺少理性，甚至偏激的情绪或态度一旦形成规模和影响后，就会对社会稳定带来威胁。
①  正确
②  错误
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【判断题】 舆情主体所指的民众，是作为社会存在重要部分的“公众”，而不是孤立的人。
①  正确
②  错误
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【多选题】 11、网络舆情是舆情与网络结合的产物，网络舆情的复杂性源于舆情的网络效应与网络特征，因此，对网络舆情的认知研究要从它的结构开始。一般包括（）
①  层次结构
②  物理结构
③  心理结构
④  逻辑结构
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【多选题】 网络舆情具有发生、变化和衰退的周期。一般分为（）。
①  梯形
②  单峰形
③  三角形
④  波浪形
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【多选题】 一般来说，网络舆情可以分为三种类型，即（）。
①  正向效果
②  负面效果
③  正负反转
④  传播效果
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【多选题】 网络舆情的形成与变化也受到（）的双重影响。
①  网络语言
②  现实社会
③  网络空间
④  网民心态
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【多选题】 古代的舆情收集制度包括（）等。
①  采诗观风
②  谏议制度
③  报纸
④  官员巡查
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