【判断题】【消耗次数：1】
与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比，岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①
正确
②
错误
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【单选题】
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较，在薪酬管理中这一现象体现了
①
薪酬的外部竞争力
②
薪酬的内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程的公平性
【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
【多选题】
关于岗位薪酬说法正确的是（）
①
员工薪酬的增加取决于岗位/职位晋升，如果晋升机会较少，员工就会失去努力工作的动力
②
按照岗位/职位系列管理薪酬，操作简单，管理成本较低
③
具有以岗位/职位价值确定薪酬的价值取向，薪酬因岗而异，对岗不对人
④
岗位/职位薪酬体现不出员工个人的努力程度和实际能力大小
随机题目
【多选题】
在下列关于计算机软件系统组成的叙述中，错误的有____。
①
软件系统由应用程序和数据组成
②
软件系统由软件工具和应用程序组成
③
软件系统由软件工具和测试软件组成
④
软件系统由系统软件和应用软件组成
【单选题】
十六进制数（3FC3H）转换为相应的二进制数是____。
①
11111111000011B
②
01111111000011B
③
01111111000001B
④
11111111000001B
【单选题】
以下对微机汉字系统描述中正确的是_____。
①
汉字机内码与所用的输入法有关
②
汉字机内码与字形有关
③
在同一操作系统中，采用的汉字机内码是统一的
④
汉字机内码与汉字字号大小有关