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【多选题】【消耗次数:1】
马斯洛的“需要层次论”将人的需要分成一些层次,它们是( )
①
生理的需要
②
安全的需要
③
归属和爱的需要
④
尊重的需要
⑤
自我实现的需要
参考答案:
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相关题目
【判断题】
马斯洛提出的人类的需要层次论是:生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要
①
对
②
错
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【单选题】
根据马斯洛需要层次论”,()层次的需要是最高的。
①
安全需要
②
生理需要
③
自我实现
④
尊重需要
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【单选题】
按马斯洛的需要层次论,最高层次的需要是( )
①
生理需要
②
安全需要
③
自我实现需要
④
社会需要
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【单选题】
马斯洛的需要层次理论中,介于安全需要和尊重需要之间的是( )。
①
生理需要
②
审美需要
③
归属和爱的需要
④
自我实现的需要
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【简答题】
马斯洛的需要层次论包括哪些需要层次?
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【简答题】
马斯洛的需要层次论包括哪些需要层次?
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【判断题】
在马斯洛需要层次论中处于较低层次的需要依次是:生理需要、安全需要、自尊需要。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
马斯洛的需要层次理论将五个层次的需要从高到低排列,生理和安全属于较低级需要,社交、尊重和自我实现需要则属于较高级的需要。
①
正确
②
错误
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【单选题】
马斯洛的需要层次理论中的各种需要发生先后顺序正确的是( )。 ①自我实现的需要 ②社交的需要 ③尊重的需要 ④生理的需要 ⑤安全的需要
①
①②③④⑤
②
⑤③②④①
③
④②③⑤①
④
④⑤②③①
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【单选题】
马斯洛的需要层次论,把消费者需要分为层次不包括( )
①
自尊需要
②
安全需要
③
社会需要
④
心理需要
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随机题目
【单选题】
包办婚姻与买卖婚姻的区别是
①
是否采取强制手段
②
是否违背当事人的意愿
③
是否以索取大量财物为目的
④
是否使用暴力
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【简答题】
我国有关法律规定的禁止女职工从事的劳动有哪些? 。
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【简答题】
用人单位可以不支付劳动者经济补偿金的情形有哪些?
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【简答题】
《劳动法》规定,不得安排女职工和未成年工从事国家规定的[填空]体力劳动强度的劳动。
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【简答题】
《学徒健康与道德法》属于[填空]性质立法,也是现代意义的劳动法产生的标志。
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【简答题】
动法的立法宗旨从根本上说是为保护[填空]的权益。
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【简答题】
根据《劳动法》的规定,商业秘密保护是属于劳动合同[填空]条款。
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【简答题】
劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是在公民年满[填空]岁时产生。
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【简答题】
非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过[填空],每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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【简答题】
劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,[填空]应当承担赔偿责任。
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