【单选题】【消耗次数:1】
非典型型脑膜瘤核分裂像的标准?
≥2个/10HPF
≥3个/10HPF
≥4个/10HPF
≥5个/10HPF
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【单选题】 间变型脑膜瘤核分裂像的标准?
①  ≥10个/10HPF
②  ≥15个/10HPF
③  ≥20个/10HPF
④  ≥25个/10HPF
【单选题】 设有一个二维数组A[m][n],假设A[0][0]存放位置在644(10),A[2][2]存放位置在676(10),每个元素占一个空间,问A[3][3](10)存放在什么位置?脚注(10)表示用10进制表示。
①  688
②  678
③  692
④  696
【判断题】 袋中有编号为1到10的10个球,今从袋中任取3个球,则3个球的最小号码为5的概率为1/12。
①  正确
②  错误
【简答题】 有10个站连接到以太网上。试计算一下三种情况下每一个站所能得到的带宽。(1)10个站都连接到一个10Mb/s以太网集线器;(2)10个站都连接到一个100Mb/s以太网集线器;(3)10个站都连接到一个10Mb/s以太网交换机。
【简答题】 10件产品中,有4件次品,任取5个,其中次品数为2个的概率是[填空]
【简答题】 10件产品中,有4件次品,任取5个,其中次品数为2个的概率是[填空]
【简答题】 10件产品中,有4件次品,任取5个,其中次品数为2个的概率是[填空1]
【单选题】 下列( )固定占用10个字节的空间。
①  varchar(10)
②  char(10)
③  nchar(10)
④  nvarchar(10)
【单选题】 数列1,2,3,4,5,...的前10项和是( )
①  105
②  110
③  55
④  75
【单选题】 有以下程序段int?a[10]={1,2,3,4,5,6,7,8,9,10},*p=&a[3],b;b=p[5];b中的值是()
①  5
②  6
③  8
④  9
随机题目
【单选题】 __________是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①  薪酬测试
②  薪酬调查
③  职位评价
④  职位调查
【单选题】 访谈法最好与( )一起使用,即在访谈之前,先进行问卷调查。
①  问卷的质量
②  问卷发放的数量
③  问卷的分析统计方法
④  问卷的发放对象
【单选题】 要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外,还与激励薪酬存在显著的差异性,具体包括( )
①  要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
②  要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
③  要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
④  要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
【单选题】 ( )是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
①  核心人才
②  通用人才
③  独特人才
④  辅助性人才
【单选题】 在能力的冰山模型中,属于深层能力特征,隐藏在水下的是( )
①  社会角色、自我概念、人格特质和动机
②  知识、技能与社会角色
③  社会角色、动机需要与知识技能
④  知识、技能、自我概念与人格特质
【单选题】 实行柔性管理的企业员工分类中,与企业的产销规模没有直接关联,数量上具有较强刚性的是( )
①  核心员工
②  一线外围员工
③  二线外围员工
④  外部员工
【单选题】 薪酬水平定位的 ( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
【单选题】 ( )是指向什么支付报酬,是对职位、对任职者的能力还是其他。
①  薪酬支付的基础
②  薪酬支付的对象
③  薪酬支付的结构
④  薪酬支付的方式
【单选题】 ______________是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
①  核心人才
②  通用人才
③  独特人才
④  辅助性人才
【单选题】 被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为
①  书面评语法
②  民意测验法
③  评级量表法
④  360度考核法