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【单选题】【消耗次数：1】
UBE术的特点不包括
① 水介质
② 双通道
③ 出血少
④ 视野不清楚
⑤ 能处理椎管狭窄
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【单选题】 UBE术的特点不包括
①  水介质
②  双通道
③  出血少
④  视野不清楚
⑤  能处理椎管狭窄
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【单选题】 腰椎管狭窄症的治疗方法不包括
①  牵引
②  休息理疗
③  腰背肌锻炼
④  腰围或支具
⑤  手术治疗
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【单选题】 UBE术常见手术并发症不包括
①  神经损伤
②  脑脊液漏
③  感染
④  髓核残留
⑤  术后结核感染
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【单选题】 UBE技术优点不包括
①  视野清楚
②  创伤小
③  出血少
④  可处理椎管狭窄
⑤  不会损伤神经
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【单选题】 腰椎管狭窄症的手术适应证不包括：
①  保守治疗效果不佳
②  患者初次发病
③  患者强烈要求手术改善生活质量
④  急性加重的神经损伤
⑤  大小便功能障碍
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【单选题】 诊断腰椎管狭窄症的辅助检查不包括
①  腰椎正侧位X线片
②  腰椎双斜位X线片
③  腰椎CT
④  腰椎MRI
⑤  超声
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【单选题】 处理中央椎管狭窄最佳的微创手术是
①  PLED
②  MED
③  UBE
④  OLIF
⑤  TLIF
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【单选题】 内脏动脉瘤目前病因尚不清楚，可能与一下因素有关
①  动脉张粥样硬化
②  感染
③  创伤
④  先天性发育异常
⑤  以上均包含
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随机题目
【判断题】 目标管理把以科学技术为中心，以人为中心的两种管理思想统一起来，是对管理学的重要贡献。
①  正确
②  错误
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【判断题】 采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 盈亏平衡点法适用于风险型决策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 管理层次的增加必将导致管理人员数量的急剧增加，管理成本大幅度上升，所以应尽量减少管理层次。
①  正确
②  错误
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【判断题】 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。
①  正确
②  错误
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【判断题】 长期计划往往是战略性计划，它规定组织在较长时期的目标以及为实现目标所应采取的措施和步骤。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。
①  正确
②  错误
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【判断题】 计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。
①  正确
②  错误
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【单选题】 社会系统学派的代表巴纳德提出了构成组织的基本要素，它们包括：（ ）。
①  共同的目标，相互的协调，信息的交流
②  共同的目标，合作的意愿，信息的交流
③  共同的目标，合作的意愿，情感的沟通
④  相互的协调，合作的意愿，情感的沟通
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【单选题】 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（ ）较为合适。
①  4人以下
②  4～8
③  8～10
④  10～15
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