【单选题】【消耗次数：1】
新冠病毒感染的流行病学特点是发病前传染性最强
①
7天
②
5天
③
3天
④
4天
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
基于目前的流行病学调查和研究结果，新冠肺炎的潜伏期为（ ）天
【单选题】
关于新型冠状病毒感染的流行病学特点有误的是：
①
目前所见传染源主要是新型冠状病毒感染的患者
②
无症状感染者不会成为传染源
③
经呼吸道飞沫和接触传播是主要的传播途径
④
气溶胶和消化道等传播途径尚待明确
⑤
人群普遍易感
【单选题】
某分部工程分四个施工段，其流水节拍如下：
A过程：3天、2天、1天、4天； B过程：2天、3天、2天、3天；
C过程：1天、3天、2天、3天； D过程：2天、4天、3天、1天。
则BA、B、、BB、C、BC、D为_______天
①
3、4、3
②
3、2、3
③
2、4、3
④
3、4、2
【单选题】
新发传染病流行病学特点
①
病原体种类复杂，以病毒感染居多居多且具有较强的变异性
②
人畜共患性
③
传播途径、感染方式多样
④
严重影响社会稳定、对人类健康构成重大威胁，需要对其采取紧急处理措施的
⑤
以上都是
【单选题】
新发传染病流行病学特点
①
病原体种类复杂，以病毒感染居多居多且具有较强的变异性
②
人畜共患性
③
传播途径、感染方式多样
④
严重影响社会稳定、对人类健康构成重大威胁，需要对其采取紧急处理措施的
⑤
以上都是
【单选题】
新型冠状病毒流行病学特点正确的是
①
传染源主要是新冠病毒感染的患者
②
无症状感染者不会成为传染源
③
老年人易感，青年人不易感
④
器官移植、输血易感染新冠病毒
⑤
粪便和尿液不会成为传播途径
随机题目
【单选题】
在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?( )
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?（ ）
①
预侧未来的人力资源供给
②
预侧未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
【单选题】
关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将人力资源管理置于组织经营发展系统，促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是哪一方面? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略