【单选题】【消耗次数：1】
关于认知症老人误吸和误服说法正确的是
①
不用保管好细小物件，可以让老人接触，也可以让老人进入厨房。
②
脑血管疾病认知症患者误吸的发生率最高。
③
发生误吸，轻者呛咳，重者发生吸入性肺炎，严重者可造成突然窒息死亡
④
部分患者对物品的用途不理解，有时会将药物、烟草、别针、电池、垃圾等危险性物品当作食品吃。
⑤
认知症患者咽喉吞咽反射降低，容易发生误吸
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【单选题】
关于认知症老人误吸和误服说法正确的是
①
不用保管好细小物件，可以让老人接触，也可以让老人进入厨房。
②
脑血管疾病认知症患者误吸的发生率最高。
③
发生误吸，轻者呛咳，重者发生吸入性肺炎，严重者可造成突然窒息死亡
④
部分患者对物品的用途不理解，有时会将药物、烟草、别针、电池、垃圾等危险性物品当作食品吃。
⑤
认知症患者咽喉吞咽反射降低，容易发生误吸
【单选题】
关于隐性误吸哪一项不正确
①
显性误吸多见于隐性误吸
②
有人工气道出现隐性误吸的比例更高
③
转运时胃管接胃肠减压可以避免误吸
④
气囊管理可以防止误吸发生
⑤
食用亚甲蓝染色营养液可以诊断误吸的发生
【单选题】
在肠内营养时，误吸的预防包括（）
①
用带气囊气管导管，预防微误吸
②
气囊压25-30cmH2O（1次/6-8h）
③
推荐声门下吸引，预防误吸
④
半卧位，床头抬高30~45°
⑤
以上都是
随机题目
【单选题】
印象评判技术指考核者依据自己的价值标准或对有关考核标准的理解，依据对考核客体与对象的印象作出主观评判的考核方式。考核者依据自己对考核对象或客体所形成的总体印象和有关评判标准进行考核的印象评判技术是( )
①
闭目浮现评判
②
回忆形象评判
③
最后印象评判
④
总体印象评判
【单选题】
针对对人员付酬还是对岗位付酬，企业不同发展阶段与薪酬客体理念匹配正确的是
①
早期成长阶段-高度侧重人员，低度侧重岗位
②
晚期成长阶段-低度侧重人员，低度侧重岗位
③
竞争加强阶段-低度侧重人员，高度侧重岗位
④
高度竞争阶段-高度侧重人员，高度侧重岗位
【单选题】
薪酬运行诊断的流程是( )
①
发现问题——分析问题——解决问题
②
薪酬调研——薪酬分析——薪酬决策
③
问题调查——原因诊断——整改方案
④
问题调查——原因诊断——整改方案——实施与评估
【单选题】
非货币化的奖励形式包括（ ）
①
实物激励，旅行激励，休假奖励，奖金
②
实物激励，社会强化激励，休假奖励，象征性奖励
③
实物激励，奖金，象征性奖励，休假奖励
④
社会强化奖励，象征性奖励，奖金，休假奖励