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【单选题】【消耗次数:1】
如果一个病例多项辅助检查的结果不一致,临床医生应该以()为基础,对所存在的疑点进行合理的分析,争取做出切合实际的诊断。
①
化验结果
②
患者临床表现
③
B超检查结果
④
CT检查结果
参考答案:
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相关题目
【单选题】
临床诊断“蛋白尿”的实验室检查结果为24小时尿总蛋白量>()
①
50mg/24h
②
150mg/24h
③
250mg/24h
④
200mg/24h
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【单选题】
前置胎盘腹部检查结果正确的是:
①
耻骨联合上方听到胎盘杂音
②
不易发生胎位异常
③
胎位不易扪清
④
胎心常听不清
⑤
妊娠末期胎位多数已衔接
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【单选题】
诊断慢性中度苯中毒血象检查结果应出现( )
①
白细胞数低于4×109/L
②
血小板数低于80×109/L
③
中性粒细胞数低于2×109/L
④
中性粒细胞数低于1.5×109/L
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【单选题】
监理单位重新检查已隐蔽部位,检查结果合格,说法正确的是()
①
A费用由施工企业承担
②
B工期不予顺延
③
C视为建设单位违约
④
D施工企业可主张合理利润
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【单选题】
下列CT检查结果中,哪一项对于星形细胞瘤与脑梗死的鉴别诊断最有价值()
①
不强化
②
低密度
③
单叶分布
④
多叶分布
⑤
不按血管分布区出现
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【单选题】
为使安全检查工作更加规范,将个人的行为对检查结果的影响减小到最小,常采用( )。
①
常规检查法
②
安全检查表法
③
仪器检查法
④
数据分析法
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【多选题】
下列支持急性肾小管坏死的尿液检查结果有()
①
尿比重<1.01
②
尿渗透压<300mOsm/Kg·H2O
③
尿钠<20mmol/L
④
肾衰指数<1
⑤
血尿素氮/血肌酐>20
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【单选题】
有hMPV感染相关临床表现者,具有以下一种或以上病原学、血清学检查结果,可以确诊,其中哪项是错误的?
①
hMPV核酸检测阳性
②
hMPV抗原检测阳性
③
hMPV培养分离阳性
④
IgM和IgG抗体双阳性
⑤
IgG抗体转为阳性或恢复期IgG抗体水平为急性期4倍或以上升高
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【单选题】
有hMPV感染相关临床表现者,具有以下一种或以上病原学、血清学检查结果,可以确诊,其中哪项是错误的?
①
hMPV核酸检测阳性
②
hMPV抗原检测阳性
③
hMPV培养分离阳性
④
IgM和IgG抗体双阳性
⑤
IgG抗体转为阳性或恢复期IgG抗体水平为急性期4倍或以上升高
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【判断题】
尿蛋白、尿糖检查结果阴性不代表没有问题。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
<p>适龄就业人口、未成年人口和就学人口构成就业人口的总体。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>在对设计工程师考绩时,检查他借阅资料文献按期归还的状况,则说明考绩的信度差。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>人力资源不是再生性资源。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>直接上级、同级、自身、直接下级、外部专家等均可充当考绩的实施者。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>一般说来,职务分析包括两个方面的内容:确定工作的具体特征;找出工作对任职人员的各种要求。前者称为任职说明,后者称为工作描述。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>可以认为HRP是HRM的首项职能,而HRP的基础是工作分析。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>职务与职位并非一一对应,一个职位可能不止一个职务。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>企业的培训费用构成企业的一部分成本。对其应控制和节约。()</p>
①
对
②
错
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【判断题】
<p>留任率高可减少招聘、甄选、培训等费用,因而留任率应越高越好。()</p>
①
对
②
错
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