长护险制度提供基本生活照料及基本生活密切相关的医疗护理服务或者资金保障的对象不包括（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 年老

② 轻中度失智人员

③ 疾病

④ 伤残

⑤ 完全失能人员

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【单选题】提供（），满足老年人的基本生活需求。

① 生活照料

② 基础护理

③ 康护护理

④ 以上都不是

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【单选题】根据本课程，失业保险制度首要的目标是保障失业人员的基本生活，突破（）的限制。

① 工资制度

② 户籍制度

③ 行政制度

④ 培训制度

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【单选题】下列属于基本生活能力的是（）

① 大小便

② 个人卫生

③ 洗澡

④ 以上均是

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【判断题】失业保险的目的是保障失业者的基本生活。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】失业保险保障基本生活的原则还有待提升,体现在

① 失业保险待遇偏低

② 失业保险覆盖面小

③ 失业保险再就业功能不足

④ 失业保险导致依赖心理

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【单选题】下列不属于基本生活能力的是（）

① 穿衣

② 打电话

③ 吃药

④ 吃饭

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【判断题】社会保障是国家和政府实施的旨在保障国民基本生活的社会政策

① 正确

② 错误

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【多选题】要做好受灾群众的基本生活保障工作，确保灾区群众（）、有病能得到及时医治。

① ．有饭吃

② ．有住处

③ ．有水喝

④ ．有钱

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【单选题】从保障基本生活的角度看，失业保险金一般不低于工资的

① 50%

② 60%

③ 70%

④ 80%

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【判断题】社会保险旨在向全体公民提供一系列基本生活保障，使其免受或摆脱人生的各种灾难。（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是对企业人工成本和人力资源管理费用的整体规划。

① 人员规划

② 成本规划

③ 费用计划

④ 战略规划

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【单选题】广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（）的统一。

① 战略计划与战术计划

② 战略规划与组织规划

③ 人员计划与组织规划

④ 费用计划与人员计划

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【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

① 一般地位

② 特殊地位

③ 重要地位

④ 必要地位

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【单选题】以下不属于企业定员的内部环境的是（）。

① 考勤制度

② 退职退休制度

③ 奖惩制度

④ 企业与员工具有双向选择权

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【单选题】下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（）。

① 更加强调管理的系统化

② 更加强调管理手段的现代化

③ 更加强调管理手段的规范化

④ 更加强调管理技术的静态化

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】（）是根据岗位特性和特点，对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。

① 责任

② 任务

③ 职责

④ 职权

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【单选题】 “科学管理之父”指的是（）。

① 梅奥

② 法约尔

③ 马斯洛

④ 泰罗

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【单选题】（）是人力资源总规划目标实现的重要保证。

① 人力资源战略规划

② 人力资源费用计划

③ 人力资源培训规划

④ 人力资源制度规划

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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