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【多选题】【消耗次数：1】
在PPT中嵌入声音文件的格式是：（）。
① AVI
② WAV
③ MP3
④ WMA
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相关题目
【判断题】 在PowerPoint中可以直接播放wav格式的声音文件。
①  正确
②  错误
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【单选题】 我们在PPT中（）的格式分别是.AVI、.MPEGASF和.WMV、.MP4。
①  动画效果
②  背景音
③  嵌入视频
④  嵌入音频
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【单选题】 下列声音文件格式中，( )是波形文件格式。
①  WAV 　　 B MP3 　　
②  WMA 　 　
③  MIDI
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【多选题】 我们在PPT中嵌入影音文件的格式分别是（）。
①  .MP3
②  .MP4
③  .WAV
④  .WMA
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【判断题】 mp3格式的声音文件不可以被导入到FLASH中
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列关于WAV声音文件的有关说法中，错误的是
①  文件扩展名为wav
②  占用空间不大
③  通常用于存储原始材料
④  质量高
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【判断题】 可以在Flash CS4中导入的音频文件格式有WAV、MP3及AIFF。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪项不属于常见的声音文件格式（ ）。
①  MP3格式
②  JPG格式
③  WAV格式
④  MIDI格式
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【单选题】 可以将以下哪些声音文件格式导入到 Flash 中？（）
①  wav
②  MP3
③  AIFF
④  以上都可以
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【单选题】 下列格式文件中，哪个是波形声音文件的扩展名（ ）。
①  VOC
②  MOV
③  CMF
④  WMV
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随机题目
【单选题】 行为的培训策略的主要理论依据是（ ）。
①  领导匹配理论
②  权变理论
③  管理人员角色模型
④  双环学习理论
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【单选题】 （ ）是确保管理开发培训有效的基本要素之一。
①  目标及其相关制度
②  企业未来发展的需要
③  企业管理的相关制度
④  高层管理者提出的要求
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【单选题】 （ ）是员工实现组织社会化的重要途径和方法。
①  领导力开发培训
②  管理开发培训
③  新员工导向培训
④  敏感性培训
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【单选题】 在培训中，要让学员了解的一个重要原则是尽量以（）状态控制自己。
①  父母自我
②  管理自我
③  儿童自我
④  成人自我
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【单选题】 敏感性训练的特定目的是（ ）。
①  提高员工对个际关系的敏感性
②  教导主管如何协助部属处理敏感的问题
③  训练学员处理敏感度高的工作任务能力
④  降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张
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【单选题】 基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、（ ）、重构一般会依次出现。
①  混沌
②  心象
③  顿悟
④  强化
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【单选题】 下列不属于管理开发培训的常用方法是（ ）。
①  T小组讨论
②  评价中心的相关工具
③  相互作用分析
④  自我学习模型
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【单选题】 参与者对评估本身参与很多，关注发展的过程和事后监测，这描述的是（ ）的特点。
①  第一代发展中心
②  第二代发展中心
③  第三代发展中心
④  第四代发展中心
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【单选题】 在企业培训中，（ ）是最为常见的一种培训方法。
①  演讲法
②  案例分析法
③  专题讲座法
④  研讨法
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【单选题】 （ ）指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
①  情景模拟法
②  角色扮演法
③  案例研究法
④  行为示范法
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