【单选题】【消耗次数：1】
在工作中，沟通的重要性不包括（）。
①
使思想共识
②
减少摩擦争执与意见分歧
③
疏导员工情绪、消除心理困扰
④
增进人员彼此了解、改善人际关系
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【多选题】
日本企业积极实行集体决策， 一旦企业内部出现意见分歧会怎么做
①
放弃决策，随便处理
②
靠从许多渠道取得更多信息，待大家都掌握后再来一起决策
③
独断专行
④
上一级领导不搞一言堂
【单选题】
幼儿园安全工作的重要性不包括( )。
①
安全工作会影响教师的心理状态和情绪状态
②
安全工作的好坏会影响教师与家长的沟通
③
安全工作的好坏会关系到儿童发展的环境的质量
④
安全工作的好坏会关系到园长的升职调动
【单选题】
（ ）是指从员工自己、上司、直接部属、同事甚至客户等各个角度来了解员工个人的绩效沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力等。
①
记录考核法
②
360度绩效评估
③
行为观察量表法
④
评级量表法
随机题目
【单选题】
不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占( )。
①
较小比重
②
较大比重
③
平均水平
④
不能确定
【单选题】
薪酬区间中点由（??????）决定，反应了收到良好培训的员工在其工作达到规定标准时，应该得到的薪酬。
①
市场薪酬水平和公司薪酬策略
②
市场薪酬水平和员工的历史薪酬
③
员工的历史薪酬和公司的薪酬策略
④
公司的薪酬策略和市场形势
【单选题】
人们可以根据员工的薪酬来判断特定的员工的家庭、朋友、职业、受教育程度、生活状况甚至宗教信仰以及政治取向等等，这里强调的是薪酬对员工具有（ ）
①
经济保障功能
②
心理激励功能
③
社会信号功能
④
ABC三种功能