【判断题】【消耗次数:1】
工作报告一般采用横向结构,即把全部工作的几个方面分门别类一一写出。
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相关题目
【单选题】 一般采用横向结构,即把全部工作的几个方面分门别类一一写出,指的是哪种报告?()
①  情况报告
②  调研报告
③  答复报告
④  工作报告
【多选题】 工作报告正文的写作内容一般包括( )。
①  基本情况
②  成绩与经验
③  问题与教训
④  今后的打算
【多选题】 结账过程中显的月份工作报告一般包括(???)。
①  本月工作量报告
②  上月结账状态
③  本月账面试算平衡报告
④  本月账账核对报告
【单选题】 人文社会科学知识开始以分门别类的面目出现的时间是(  )。
①  15世纪
②  16世纪
③  17—18世纪
④  19世纪
【判断题】 明胡震亨辑《唐音癸签》将历代论评资料分门别类地加以整理、归纳,称得上古典唐诗学的初步总结。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()一般决定了企业的横向结构。
①  组织设计
②  管理幅度
③  管理层次
④  部门划分
【判断题】 企业若要规范的核算购销存业务,按照一定的标准分门别类的归置好,基础档案设置一定要合理、科学,适合本企业的业务需求。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 从韩非开始,有意识地系统搜集整理创作寓言,分门别类辑为各种形式的寓言故事集:《内储说》、《说林》。
①  正确
②  错误
【单选题】 公共关系的工作程序一般分为几个基本步骤:
①  二个
②  三个
③  四个
④  五个
【单选题】 ()是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说,时间较长,涉及面较广,要写出一届任期的情况。
①  任期述职报告
②  临时性述职报告
③  年度述职报告
④  综合性述职报告
随机题目
【多选题】 关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
①  技术支持对培训成果转化有决定性作用
②  应向受训者及时提供应用所学技能的机会
③  在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
④  受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
⑤  培训得到管理者支持的程度和培训成果
【多选题】 培训转化理论主要包含( )这几种理论。
①  信息加工理论
②  同因素理论
③  激励推广理论
④  认知转化理论
⑤  成人学习理论
【多选题】 培训外包的原因有( )。
①  节约成本
②  集中精力研究经营战略
③  提升培训的准确度
④  确保学习的持续进行
⑤  根据学习需求发现公司能力的欠缺之处
【多选题】 在组织开发中,团队建设主要内容有:( )。
①  团队角色
②  团队互助
③  团队沟通
④  团队组织结构
⑤  团队成员的甄选
【多选题】 在培训评估中,培训收益主要包含( )。
①  成本的降低
②  事故的减少
③  利润的增长
④  服务质量的提高
⑤  离职率的下降
【多选题】 下列属于创造型职业锚的特征的是( )。
①  有强烈的创新需求和欲望
②  意志坚定、敢于冒险
③  具有很强的升迁动机和价值观,以提升、等级和收入作为衡量成功的标准
④  强调实际技术或功能等业务工作
⑤  对组织具备较强的依赖性
【单选题】 严格( )是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。
①  考勤制度
②  设计内容
③  挑选教材
④  考核评估
【单选题】 ( )重视创造价值的人不会选择常规性的工作,因为他们希望在红做种发挥自己的创造力和想象力,希望看到自己创造的结果。
①  技术型职业价值观
②  管理型职业价值观
③  创造型职业价值观
④  自主型职业价值观
【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是( )。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
【单选题】 在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的( )。
①  统筹性原则
②  差异性原则
③  阶段性原则
④  发展性原则