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【判断题】【消耗次数:1】
工作报告一般采用横向结构,即把全部工作的几个方面分门别类一一写出。
①
对
②
错
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相关题目
【单选题】
一般采用横向结构,即把全部工作的几个方面分门别类一一写出,指的是哪种报告?()
①
情况报告
②
调研报告
③
答复报告
④
工作报告
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【多选题】
工作报告正文的写作内容一般包括( )。
①
基本情况
②
成绩与经验
③
问题与教训
④
今后的打算
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【多选题】
结账过程中显的月份工作报告一般包括(???)。
①
本月工作量报告
②
上月结账状态
③
本月账面试算平衡报告
④
本月账账核对报告
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【单选题】
人文社会科学知识开始以分门别类的面目出现的时间是( )。
①
15世纪
②
16世纪
③
17—18世纪
④
19世纪
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【判断题】
明胡震亨辑《唐音癸签》将历代论评资料分门别类地加以整理、归纳,称得上古典唐诗学的初步总结。
①
正确
②
错误
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【单选题】
()一般决定了企业的横向结构。
①
组织设计
②
管理幅度
③
管理层次
④
部门划分
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【判断题】
企业若要规范的核算购销存业务,按照一定的标准分门别类的归置好,基础档案设置一定要合理、科学,适合本企业的业务需求。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
从韩非开始,有意识地系统搜集整理创作寓言,分门别类辑为各种形式的寓言故事集:《内储说》、《说林》。
①
正确
②
错误
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【单选题】
公共关系的工作程序一般分为几个基本步骤:
①
二个
②
三个
③
四个
④
五个
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【单选题】
()是指从任现职以来的总体工作进行报告。一般来说,时间较长,涉及面较广,要写出一届任期的情况。
①
任期述职报告
②
临时性述职报告
③
年度述职报告
④
综合性述职报告
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随机题目
【多选题】
关于培训成果的转化机制,说法正确的有( )。
①
技术支持对培训成果转化有决定性作用
②
应向受训者及时提供应用所学技能的机会
③
在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化
④
受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素
⑤
培训得到管理者支持的程度和培训成果
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【多选题】
培训转化理论主要包含( )这几种理论。
①
信息加工理论
②
同因素理论
③
激励推广理论
④
认知转化理论
⑤
成人学习理论
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【多选题】
培训外包的原因有( )。
①
节约成本
②
集中精力研究经营战略
③
提升培训的准确度
④
确保学习的持续进行
⑤
根据学习需求发现公司能力的欠缺之处
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【多选题】
在组织开发中,团队建设主要内容有:( )。
①
团队角色
②
团队互助
③
团队沟通
④
团队组织结构
⑤
团队成员的甄选
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【多选题】
在培训评估中,培训收益主要包含( )。
①
成本的降低
②
事故的减少
③
利润的增长
④
服务质量的提高
⑤
离职率的下降
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【多选题】
下列属于创造型职业锚的特征的是( )。
①
有强烈的创新需求和欲望
②
意志坚定、敢于冒险
③
具有很强的升迁动机和价值观,以提升、等级和收入作为衡量成功的标准
④
强调实际技术或功能等业务工作
⑤
对组织具备较强的依赖性
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【单选题】
严格( )是保证培训质量的必要措施,也是检验培训质量的重要手段。
①
考勤制度
②
设计内容
③
挑选教材
④
考核评估
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【单选题】
( )重视创造价值的人不会选择常规性的工作,因为他们希望在红做种发挥自己的创造力和想象力,希望看到自己创造的结果。
①
技术型职业价值观
②
管理型职业价值观
③
创造型职业价值观
④
自主型职业价值观
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【单选题】
柯式评估模型三角形层次中最顶层的评估是( )。
①
反应层
②
学习层
③
行为层
④
结果层
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【单选题】
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的( )。
①
统筹性原则
②
差异性原则
③
阶段性原则
④
发展性原则
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