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【多选题】【消耗次数:1】
根据血浆脂蛋白密度大小的不同,将血浆脂蛋白分为()
①
乳糜微粒
②
极低密度脂蛋白
③
中间密度脂蛋白
④
低密度脂蛋白
⑤
高密度脂蛋白
参考答案:
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相关题目
【单选题】
密度最低的血浆脂蛋白是()
①
乳糜微粒
②
β脂蛋白
③
前β脂蛋白
④
α脂蛋白
⑤
脂蛋白.
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【单选题】
关于极低密度脂蛋白叙述不正确的是
①
由肝脏合成,含甘油三酯丰富
②
血液中游离脂肪酸浓度高,合成极低密度脂蛋白增多
③
水平升高是冠心病的保护因素
④
胰岛素抵抗、肥胖、糖尿病常伴有高水平的的极低密度脂蛋白
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【单选题】
有关低密度脂蛋白叙述正确的是()
①
其主要载脂蛋白为Apo-B48
②
LDL主要由小肠合成
③
肝脏不能合成胆固醇,但能转化胆固醇
④
LDL含甘油三酯较高,其次是胆固醇
⑤
血浆LDL可与,肝脏细胞膜表面LDL受体结合,使胆固醇进入肝内代谢
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【单选题】
高密度脂蛋白的主要功能是().
①
A.转运外源性脂肪
②
B.转运内源性脂肪
③
C.转运胆固醇
④
D.逆转胆固醇
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【单选题】
关于高密度脂蛋白叙述不正确的是
①
由小肠和肝脏合成
②
将肝脏内的胆固醇运送到外周组织进行代谢
③
有抗氧化、修复血管内膜的作用
④
心血管病的保护因子
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【单选题】
血浆脂蛋白按密度由低到高的正确顺序是
①
LDL、HDL、VLDL、CM;
②
CM、VLDL、LDL、HDL;
③
VLDL、HDL、LDL、CM;
④
CM、VLDL、HDL、LDL;
⑤
HDL、VLDL、LDL、CM
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【单选题】
高密度脂蛋白胆固醇()提示心血管代谢风险升高
①
<40mg/dL
②
<50mg/dL
③
<55mg/dL
④
>40mg/dL
⑤
>50mg/dL
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【判断题】
糖尿病患者常见血脂异常,在血糖控制不良时尤为明显。表现为甘油三酯、总胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇水平升高。高密度脂蛋白胆固醇水平降低
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于血浆脂蛋白描述正确的是
①
各类脂蛋白因其所含载脂蛋白种类不同而具有不同的功能和代谢途径
②
将血浆中甘油三酯、胆固醇运送至外周组织进行利用
③
将血浆中甘油三酯、胆固醇运送至肝脏进行利用
④
有四大类包括乳糜微粒、极低密度脂蛋白、中密度脂蛋白和高密度脂蛋白
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【判断题】
低密度脂蛋白是“坏”的胆固醇,是动脉硬化的主要成分
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
以下哪项描述是利用报纸、广告进行招聘所不具有的优点
①
成本低
②
传播范围广
③
受众广
④
能限制不合格的人应聘
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【单选题】
下列哪个不是简历与申请表的甄选方法
①
查看主观内容
②
全面审查简历中的逻辑性
③
简历的排版类型
④
查看应聘者薪资期望值
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【单选题】
下列哪一项不属于开发性测评的特点
①
勘探性
②
准备性
③
配合性
④
促进性
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【单选题】
人才评价中心的主要形式不包括
①
面试
②
演讲
③
无领导小组讨论
④
管理游戏
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【单选题】
在胜任特征的冰上模型中,属于表象特征的是
①
自我形象
②
价值观和社会角色
③
行为
④
内驱力和社会动机
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【单选题】
外部招聘的原则有公正公平,适用适合,真实客观和( )
①
机会均等
②
激励员工
③
合理配置
④
沟通与服务
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【单选题】
下列哪一项属于面试的特点( )。
①
较强的客观性
②
方便大规模展开
③
方便考察个性特征
④
时间短,效率高
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【单选题】
主考官要问的问题事先已经安排好的面试是
①
压力面试
②
非结构化面试
③
结构化面试
④
情景化面试
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【单选题】
确定招聘人员条件的步骤有:①确定人员招聘条件;②审查任职资格;③如果职位空缺是由于有人辞职,要与将要离职的人进行面谈;④与同离职者干着同样或类似的工作的人及其他相关人员进行交谈。排序正确的是
①
①②③④
②
④③②①
③
③④②①
④
②①③④
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【单选题】
技术进步对招聘的影响不包括
①
招聘职位的数量和分布
②
对任职资格要求
③
招聘用人政策
④
人们的工作和生活方式
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