【判断题】【消耗次数:1】
有接种禁忌适龄儿童原则上不纳入国家免疫规划疫苗接种率应种人数统计。()
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【判断题】 国家免疫规划疫苗接种率和非免疫规划疫苗接种数的报告应遵循“谁接种、谁统计、谁报告”的原则。()
①  正确
②  错误
【判断题】 国家免疫规划疫苗出生队列接种率统计遵循“谁接种、谁统计”的原则。()
①  正确
②  错误
【判断题】 在接种单位辖区居住≥6个月的适龄儿童,均应纳入该接种单位接种率统计。()
①  正确
②  错误
【判断题】 接种率统计适用于国家免疫规划疫苗和补充免疫疫苗接种剂次。()
①  正确
②  错误
【判断题】 国家免疫规划疫苗接种率统计对象为接种单位辖区内0~7岁儿童,以及补种国家免疫规划疫苗的小于18周岁人群。()
①  正确
②  错误
【判断题】 接种单位在每月10日前,统计本单位上月疫苗接种情况,填写“国家免疫规划疫苗接种率月报表”和“非免疫规划疫苗接种数月报表”,通过免疫规划信息系统进行报告。()
①  正确
②  错误
【单选题】 国家免疫规划疫苗属于应急接种的是
①  流行性出血热疫苗
②  乙肝疫苗
③  卡介苗
④  流脑疫苗
⑤  流感疫苗
【单选题】 免疫规划使用的灭活疫苗如果与其他种类免疫规划疫苗未同时接种,应间隔多少天接种?
①  ≥7天
②  ≥14天
③  ≥28天
④  ≥30天
⑤  任意间隔
【单选题】 我国免疫规划脊灰疫苗的接种程序是?
①  IPV-bOPV-bOPV-bOPV
②  IPV-IPV-bOPV-bOPV
③  IPV-IPV-IPV-bOPV
④  IPV-bOPV-IPV-bOPV
⑤  bOPV-bOPV-IPV-IPV
【单选题】 目前国家推荐的接种麻疹疫苗的免疫程序( )
①  A.1月龄进行第一针接种,8-12月再接种一次
②  B.3月龄进行第一针接种,18-24月再接种一次
③  C.8月龄进行第一针接种,8-12月再接种一次
④  D.8月龄进行第一针接种,18-24月再接种一次
随机题目
【单选题】 下列说法中正确的有()。
①  劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户,事业单位及行政机关一律不适用。
②  事实劳动关系不受劳动法保护。
③  劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性,无偿劳动不受劳动法调整。
④  劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】 关于劳动关系,下列说法中正确的有()。
①  劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。
②  事实劳动关系不受劳动法保护。
③  劳动法所称劳动关系必须是有偿的。
④  劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】 劳务派遣方必须以()形式存在
①  行政机关
②  事业单位
③  公司
④  合伙企业
【单选题】 工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为()。
①  5天
②  10天
③  15天
④  20天
【单选题】 非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
①  每日不超过4小时,每周不超过20小时
②  每日不超过4小时,每周不超过24小时
③  每日不超过5小时,每周不超过20小时
④  每日不超过5小时,每周不超过25小时
【单选题】 关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①  工资基准适用最低工资标准。
②  只有法定假期工作才算加班,公休日工作不算加班。
③  单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。
④  不定时工时制下,职工没有固定的上下班时间。
【单选题】 劳务派遣合同的期限不得少于()
①  六个月
②  一年
③  二年
④  无强制性要求取决于双方当事人意愿
【单选题】 关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①  不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。
②  不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。
③  单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。
④  不定时工时制无加点的说法。
【单选题】 离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金补偿年限不得高于()。
①  10年
②  12年
③  15年
④  18年
【单选题】 竞业限制经济补偿金必须按月发放,不得低于离职前月工资的()
①  30%
②  三分之一
③  二分之一
④  三分之二