能从外表看出一个人是否感染了艾滋病病毒吗？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 能

② 不能

③ 不知道

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【单选题】与艾滋病病毒感染者或艾滋病病人一起吃饭会感染艾滋病病毒吗？

① 会

② 不会

③ 不知道

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【判断题】艾滋病检测的窗口期是指从艾滋病病毒感染人体到血液中能检测到病毒核酸、抗原或抗体的这段时间。

① 正确

② 错误

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【单选题】感染了艾滋病的孕产妇给予抗病毒治疗的时机是（）

① CD4+T淋巴细胞计数＜200个/mm3

② CD4+T淋巴细胞计数＜350个/mm3

③ WHO临床分期III期

④ 不论CD4+T淋巴细胞计数水平及临床分期，应即刻给予抗病毒治疗

⑤ WHO临床分期IV期

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【单选题】艾滋病病毒不能通过下列哪种途径传播（）

① 性接触

② 输血

③ 母婴

④ 握手

⑤ 共用注射器注射

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【判断题】打电话也能看出一个人的素养

① 正确

② 错误

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【单选题】正确使用安全套可以减少艾滋病的传播吗？

① 可以

② 不可以

③ 不知道

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【单选题】对存在艾滋病病毒职业暴露感染风险的暴露者，处置机构应当在发生暴露（）小时内采集其血样，按照《全国艾滋病检测技术规范》的要求检测艾滋病病毒抗体

① 24

② 1

③ 3

④ 6

⑤ 12

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【单选题】艾滋病常见的机会性感染有（）

① 结核病

② 肺孢子菌肺炎

③ 新型隐球菌感染

④ 疱疹病毒感染

⑤ 以上均正确

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【单选题】以下哪种途径可以传染艾滋病病毒？

① A.与艾滋病患者一起吃饭

② B.与艾滋病患者握手

③ C.与艾滋病患者共用劳动工具

④ D.与艾滋病患者共用刮胡刀

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【判断题】采供血机构按《艾滋病和艾滋病病毒感染诊断标准》对最终检测结果为阳性的病例可不进行报告。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】下面那种方法是与工作标准相比的绩效考评方法?。

① 强迫分配法

② 核查表法

③ 对比法

④ 排列法

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【单选题】工作分析的方法有多种，其中观察法适用于 ? 的生理性工作特征的调查分析。

① 长时间

② 短时间

③ 长短时间均适用

④ 以上均不对

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【单选题】人们完成各类专业性活动所具备的能力是测评指标体系的?。

① 品行结构?

② 能力结构

③ ?考勤结构?

④ 绩效素质结构

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【单选题】观察法是由有经验的人通过?观察方法，记录被观察者某一时期的工作内容、原因和方法而不干扰其工作的活动。

① 直接

② 间接

③ 记时

④ 记件

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【单选题】下面那一个是投射测验法的特征.?

① 测验工具一般为调查表

② 测验目的多为伪装的

③ 通常采用纸笔形式

④ 题目的数量较多

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【单选题】在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是?。

① 指标

② 标度

③ 项目

④ 指数

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【单选题】记忆的?是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会。

① 完整性?

② 准确性?

③ 公正性?

④ 合理性

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【单选题】素质测评的?原则，即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内，这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。

① 公正性

② 差异性

③ 准确性

④ 可比性。

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【单选题】评价中心应用中情境设计是十分重要的工作，一般考虑以下几个方面：①相似性，②?，③逼真性，④主题突出，⑤难度适当。

① 典型性

② 模拟性

③ 可操作性

④ 表出性

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【单选题】绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。

① 工作前状态

② 工作中过程

③ 工作后结果

④ 过程中的表现

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