【判断题】【消耗次数:1】
进项留抵退税属于严格的减税行为。
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【判断题】 小型企业、微型企业且符合退税条件的,增量、存量留抵可退50%。
①  正确
②  错误
【判断题】 增量留抵税额指的是与2019年3月底相比新增加的期末留抵税。(  )
① 
② 
【判断题】 企业取得的所得税返还(退税)和出口退税的增值税进项属于不征税收入项目。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 符合(  )条件的纳税人,可以向主管税务机关申请退还增量留抵税额。
①  纳税信用等级为A级或者B级
②  申请退税前36个月未因偷税被税务机关处罚两次及以上的
③  申请退税前24个月因偷税被税务机关处罚两次及以上的
④  申请退税前36个月未发生骗取留抵退税、出口退税或虚开增值税专用发票情形的
【多选题】 严格按照检疫规程规定实施检疫,严禁()等行为,对相关违法违规行为依法严肃查处。
①  不检疫即出证
②  违规出证
③  检疫收费
④  倒卖动物检疫证章标志
【判断题】 享受减税,免税待遇的纳税人在减税、免税期间可以不进行纳税申报。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列不属于抵减账户的是( )。
①  “累计摊销”账户
②  “坏账准备”
③  “累计折旧”账户
④  “预付账款”账户
【判断题】 纳税人提供应税服务适用免税、减税规定的,不可以放弃免税、减税权
①  正确
②  错误
【判断题】 出口退税系统为国税局进行出口退税操作提供了可靠的电子依据。(  )
① 
② 
【判断题】 出口退税本质上是退还企业垫付的税款,不属于政府补助。(  )
① 
② 
随机题目
【判断题】 在一个领导班子里,“帅才”应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 领导干部大致有“思想型”、“实干型”、“智囊型”、“组织型”等几种类型,在这些类型中,属于“帅才”的是“思想型”和“智囊型”
①  正确
②  错误
【判断题】 表彰和奖励能起到激励的作用,批评和惩罚不能起到激励的作用。
①  正确
②  错误
【单选题】 即时控制通常又被称作( )。
①  前馈控制
②  反馈控制
③  作业控制
④  现场控制
【单选题】 成就需要理论一般适用于( )的研究。
①  普通员工
②  技术人员
③  主管人员
④  基层管理人员
【单选题】 导致组织冲突产生的基本原因中,( )是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
①  组织中个体自以为是的态度
②  组织中个体差异的客观存在
③  组织中个体假设相似的存在
④  组织中个体利己动机的存在
【单选题】 成本控制的直接对象是( )。
①  管理者
②  产品或服务的成本开支
③  生产过程中的物质消耗
④  成本控制者
【单选题】 赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①  保健因素
②  激励因素
③  成就因素
④  需要因素
【单选题】 激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①  60%-70%
②  70%-80%
③  80%-90%
④  90%以上
【单选题】 管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
①  1-1型
②  9-1型
③  1-9型
④  5-5型