【单选题】【消耗次数:1】
甲和乙一年的绩效相差无几,但甲相比乙在上半年的绩效较好,而乙相比甲在下半年的绩效较好。在年终绩效考核中,结果是乙的评价高于甲。这可能是在考核过程中出现了评价扭曲中的()。
近因效应
晕轮效应
霍桑效应
对比效应
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相关题目
【判断题】 要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
①  正确
②  错误
【多选题】 ()()()和近因效应是绩效考核需要注意的几个问题。
①  处罚效应
②  晕轮效应
③  居中趋势
④  偏见效应
【单选题】 为了避免在绩效考核中出现评价扭曲,若可能的话,考核方法应该采用()。
①  上级评价法
②  等级鉴定法
③  行为锚定评价法
④  排序法
【判断题】 绩效考核实施是联系绩效计划和绩效评价的中间关键环节,是绩效管理过程中耗时最长的一个阶段。
①  正确
②  错误
【多选题】 甲看见乙拿着铁锹要打丙,在上前制止的过程中被乙打伤,对于甲的损失应由( )承担。
①  A、乙
②  B、丙
③  C、如果乙无力承担则甲承担
④  D、如果乙无力承担则丙给予适当补偿
【单选题】 绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
①  绩效评价
②  绩效预期
③  绩效改进
④  绩效实施
【单选题】 甲持刀抢劫乙的财物,乙奋起反击。搏斗中,乙夺下甲的刀,并将甲腿部刺伤,甲动弹不得,随后乙用刀将甲杀死,乙的行为是( )。
①  正当防卫
②  防卫过当
③  前面的行为是正当防卫,后面的行为是防卫过当
④  前面的行为是正当防卫,后面的行为是故意杀人
【判断题】 理想的绩效考核是绩效循环上升的过程。
①  正确
②  错误
【多选题】 甲欲杀乙,便向乙开枪,但开枪的结果是将乙和丙都杀死。关于本案,下列哪些选项是正确的?( )
①  根据具体符合说,甲对乙成立故意杀人既遂,对丙成立过失致人死亡罪
②  根据法定符合说,甲对乙与丙均成立故意杀人既遂
③  不管是根据具体符合说还是根据法定符合说,甲对乙与丙均成立故意杀人既遂
④  不管是根据具体符合说还是根据法定符合说,甲对乙成立故意杀人既遂,对丙成立过失致人死亡罪
【多选题】 甲因生产需要而向乙借款,乙要求甲提供担保,则甲的下列哪些财产可以质押给乙?()
①  甲向买家收取的保证金
②  甲对丁的债权
③  甲拥有的某桥梁的收费权
④  甲拥有的某桥梁的收费权
随机题目
【单选题】 集体合同的主体一方是工会、工会团体或职工代表,另一方是( )
①  政府
②  劳动者
③  雇主或雇主团体
④  劳动行政部门
【单选题】 工伤保险费用由( )缴纳。
①  用人单位
②  职工个人
③  用人单位和职工个人共同缴纳
④  用工单位
【单选题】 职工基本医疗保险由( )和职工按照国家规定共同交纳基本医疗保险费。
①  国家
②  社会
③  用人单位
④  用工单位
【单选题】 用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的( )
①  5%
②  10%
③  15%
④  20%
【单选题】 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向( )提出申请。
①  县级劳动能力鉴定委员会
②  设区的市级劳动能力鉴定委员会
③  省级劳动能力鉴定委员会
④  设区的市级人力资源和社会保障局
【单选题】 ( )年1月3日,国务院发布《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》。整合城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗两项制度,建立统一的城乡居民基本医疗保险制度。
①  2002
②  2004
③  2014
④  2016
【单选题】 ( )是失业人员领取失业保险的必经程序。
①  缴纳失业保险费
②  办理辞职
③  办理失业登记
④  接收失业期间的就业培训
【单选题】 用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工工资总额,目前,全国工伤保险的费率幅度为工资总额的( )。对一些特殊的行业、企业及其用工群体,可以做出缴费的具体规定。
①  0.5%~1%
②  1%~2%
③  0.5%~2%
④  0.5%~3%
【单选题】 工伤认定的申请机构是( )。
①  统筹地区的社会保险行政部门
②  统筹地区的卫生行政部门
③  统筹地区的人社劳动行政部门
④  统筹地区的民政部门
【单选题】 下列关于城镇职工基本医疗保险基金筹集的说法,错误的是( )。
①  城镇职工基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同承担
②  用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右
③  职工缴费率一般为本人工资收入的2%
④  用人单位缴纳的基本医疗保险费全部用于建立统筹基金