【多选题】【消耗次数:1】
一个完整的薪酬结构包括
薪酬等级数量
薪酬的变动比率
薪酬区间渗透率
同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
相邻两个薪酬等级内部之间的交叉与重叠关系
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相关题目
【多选题】 在薪酬结构中,同一薪酬等级内部的薪酬变动范围是指
①  最高值
②  区间
③  中值
④  变动比率
⑤  最低值
【单选题】 在同一组织内部,一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。这一定义是
①  薪酬体系
②  薪酬水平
③  薪酬结构
④  薪酬政策
【单选题】 薪酬区间的变动比率通常只有40%-50%,这种薪酬结构属于
①  宽带型薪酬结构
②  传统薪酬结构
③  薪酬区间
④  薪酬变动比率
【多选题】 一个完整的薪酬结构包括
①  薪酬的等级数量
②  薪酬的变动比率
③  同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
④  相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【单选题】 在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①  2200元
②  110%
③  2.1
④  47.62%
【单选题】 同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率是
①  薪酬变动范围
②  薪酬变动区间
③  薪酬变动比率
④  薪酬比较比率
【单选题】 员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值之间的关系,这一定义是指
①  薪酬区间渗透度
②  薪酬变动比率
③  薪酬比较比率
④  薪酬变动范围
【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
【单选题】 在某企业的某一薪酬等级中,薪酬最低值为2000元,最高值为4200元,则该等级的薪酬变动率为( )
①  2000元
②  110%
③  2.1
④  47.62
随机题目
【单选题】 下列不属于对幼儿学习品质的评价内容的是(  )。
①  对学前儿童学习兴趣的评价
②  对学前儿童学习主动性的评价
③  对学前儿童想象力的评价
④  对学前儿童自我认识发展的评价
【单选题】 幼儿园以“成长档案记录袋”的形式记录幼儿成长、评价幼儿的现有水平,这体现了幼儿园教育评价的(  )原则。
①  全面性
②  客观性
③  个别化
④  情境性
【单选题】 幼儿发展评价的方法不包括(  )。
①  作品分析法
②  谈话法
③  问卷调查法
④  家长评价
【单选题】 对幼儿各方面的发展进行评价,具体包括身体发展、认知发展和社会性发展。这种评价方法属于(  )。
①  幼儿发展评价
②  教师工作评价
③  幼儿园课程评价
④  托幼机构教育质量评价
【单选题】 下列不属于幼儿园课程评价的内容的是(  )。
①  对方案的评价
②  对课程实施的评价
③  对园所管理的评价
④  对课程效果的评价
【单选题】 幼儿园在评示范性幼儿园前,对照评价标准进行自评的方法叫做(  )。
①  自我评价
②  他人评价
③  个体内差异评价
④  总结性评价
【单选题】 运用测验法进行教育评价的关键在于(  )。
①  测验题目难度要大
②  测验题目要全面
③  评卷教师要公平
④  编制测验要遵照科学的程序和严格的要求
【单选题】 教师将幼儿在语言、动作方面的表现做前后比较,发现该幼儿有很大的进步。这种评价方法属于(  )。
①  个体内差异评价
②  自我评价
③  他人评价
④  总结性评价
【单选题】 幼儿园园长或同行按照一定的标准对教师的有关方面情况划分等级,如一级、二级、三级,借此对他们的工作情况作出评价的方法属于(  )。
①  标准测验法
②  教师自编测验
③  观察法
④  等级法
【单选题】 (  )是由教师按照一定的教育要求和幼儿本身发展的需要制定的一种对活动结果的期望。
①  活动目标评价
②  活动内容评价
③  活动方法评价
④  活动过程评价