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【单选题】【消耗次数：1】
属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
① 工作时数
② 薪酬比较率
③ 成本分析
④ 基本薪酬
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【单选题】 通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  控制员工人数
②  基本薪酬
③  成本分析
④  最高薪酬水平
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【判断题】 进行薪酬调查时，为了保证公平，薪酬体系中只包括基本薪酬。
①  对
②  错
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①  对
②  错
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【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
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【单选题】 主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是
①  薪酬体系决策
②  薪酬水平决策
③  薪酬结构决策
④  薪酬管理决策
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【单选题】 薪酬费用率属于薪酬成本衡量指标中的( )
①  薪酬成本静态水平衡量指标
②  薪酬成本动态水平衡量指标
③  薪酬成本经济效益衡量指标
④  薪酬成本综合水平衡量指标
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【单选题】 如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①  降低、提高
②  提高、提高
③  提高、降低
④  降低、降低
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【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在同一组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。这一定义是
①  薪酬体系
②  薪酬水平
③  薪酬结构
④  薪酬政策
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【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系，以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
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【单选题】 面向对象方法中，将（ ）作为系统分析和设计的基本单元。
①  结构
②  对象
③  构件
④  模块
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【简答题】 什么是管理信息系统的战略规划？制定管理信息系统的作用是什么？
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【判断题】 项目过程组的每一个过程不是孤立的，它们贯穿于项目的每一个阶段，以不同的活动强度存在于项目的各个阶段，并且项目生命周期的每一个阶段相互交叠。
①  正确
②  错误
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【判断题】 任何系统都会经历一个产生、发展、成熟、消亡或更新的过程，称之为生命周期。管理信息系统也不例外。
①  正确
②  错误
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【判断题】 信息系统项目管理是一项综合的工作，它需要将项目的每个过程与其他过程恰当地配合与联结起来。
①  正确
②  错误
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【判断题】 不能进行有效的项目管理是导致IT项目失控的直接原因。
①  正确
②  错误
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