在薪酬结构中，同一薪酬等级内部的薪酬变动范围是指

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【多选题】【消耗次数：1】

① 最高值

② 区间

③ 中值

④ 变动比率

⑤ 最低值

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【单选题】同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最低值之间的比率是

① 薪酬变动范围

② 薪酬变动区间

③ 薪酬变动比率

④ 薪酬比较比率

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【单选题】在某企业的某一薪酬等级中，薪酬的最低值为2000元，薪酬的最高值为4200元，则该等级内的薪酬变动比率为（）

① 2200元

② 110%

③ 2.1

④ 47.62%

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【单选题】在某企业的某一薪酬等级中，薪酬最低值为2000元，最高值为4200元，则该等级的薪酬变动率为（）

① 2000元

② 110%

③ 2.1

④ 47.62

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【单选题】薪酬区间的变动比率通常只有40%-50%，这种薪酬结构属于

① 宽带型薪酬结构

② 传统薪酬结构

③ 薪酬区间

④ 薪酬变动比率

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【单选题】以下关于某一个薪酬内部最高值的计算公式，正确的是（）

① 最高值=中间值×（1-上半部分薪酬变动比率）

② 最高值=中间值×（1-下半部分薪酬变动比率）

③ 最高值=中间值×（1+上半部分薪酬变动比率）

④ 最高值=中间值×（1+下半部分薪酬变动比率）

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【单选题】假如某薪酬等级中，中间值是3100元，薪酬变动率为50%，则起薪点为（）

① 2480元

② 1500元

③ 1750元

④ 3875元

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【单选题】员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值之间的关系，这一定义是指

① 薪酬区间渗透度

② 薪酬变动比率

③ 薪酬比较比率

④ 薪酬变动范围

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【单选题】在同一组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。这一定义是

① 薪酬体系

② 薪酬水平

③ 薪酬结构

④ 薪酬政策

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【单选题】薪酬平均率的数值越（），即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值，薪酬水平越理想。

① 大于1

② 接近0

③ 小于1

④ 接近1

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【单选题】薪酬平均率的数值越（），即实际平均薪酬越接近与薪酬区间中值，薪酬水平越理想

① 大于1

② 接近0

③ 小于1

④ 接近1

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【单选题】在各种产品的利润率不变的情况下，提高利润率低的产品在全部产品中所占的比重，则全部产品的平均利润率（）

① 提高

② 降低

③ 不变

④ 无法确定

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【单选题】可以反映股东权益账面价值增加变化的指标是（）

① 权益乘数

② 股东权益增长率

③ 产权比率

④ 三年资本平均增长率

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【单选题】从杜邦财务分析体系中可以看出，若要提高企业的经营业绩，应该

① 降低资产负债率

② 降低资产周转率

③ 提高销售净利率

④ 提高销售费用的投入

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【判断题】发放股票股利不会改变公司的所有者权益总额。

① 正确

② 错误

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【多选题】属于期间费用的有

① 税金及附加

② 制造费用

③ 管理费用

④ 财务费用

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【多选题】企业货币资金存量及比重是否合适的分析评价应考虑的因素有（）

① 行业特点

② 企业融资能力

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【多选题】进行负债结构分析时必须考虑的因素是

① 负债规模

② 负债成本

③ 债务偿还期限

④ 财务风险

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① 正确

② 错误

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