【单选题】【消耗次数:1】
在基本养老保险项目中,员工向个人账户缴纳本人工资的
3%
8%
11%
20%
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【判断题】 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列哪些人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费 ( )
①  未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员
②  其他灵活就业人员
③  被个体工商户雇佣的雇工
④  无雇工的个体工商户
【单选题】 根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险职工个人账户的表述中,不正确的是
①  个人账户不得提前支取
②  个人账户的记账利率可以低于银行定期存款利率
③  对个人账户的资金免征利息税
④  参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
【单选题】 根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险职工个人账户的表述中,不正确的是(  )。   
①  个人账户不得提前支取   
②  个人账户的记账利率可以低于银行定期存款利率
③    对个人账户的资金免征利息税
④  参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
【单选题】 根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险职工个人账户的表述中,不正确的是(  )。
①  个人账户不得提前支取   
②  个人账户的记账利率可以低于银行定期存款利率
③    对个人账户的资金免征利息税
④  参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
【单选题】 根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险职工个人账户的表述中,不正确的是(  )。   
①  A.个人账户不得提前支取   
②  B.个人账户的记账利率可以低于银行定期存款利率
③    C.对个人账户的资金免征利息税
④  D.参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
【单选题】 根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险职工个人账户的表述中,不正确的是(  )。
①  A.个人账户不得提前支取   
②  B.个人账户的记账利率可以低于银行定期存款利率
③    C.对个人账户的资金免征利息税
④  D.参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
【多选题】 需要员工缴纳本人工资一定比例费用的社会保险项目的有
①  失业保险
②  医疗保险
③  工伤保险
④  生育保险
【单选题】 基本养老保险个人账户不得提前支取,记账利率( )银行定期存款利率,免征利息税。
①  不得高于
②  不得低于
③  可以低于
④  一般等于
【判断题】 企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的8%。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 下列属于马斯洛的基本需要层次理论内容的有
①  生理需要
②  自我实现的需要
③  安全需要
④  归属与爱的需要
⑤  尊重需要
【单选题】 主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是
①  薪酬体系决策
②  薪酬水平决策
③  薪酬结构决策
④  薪酬管理决策
【单选题】 对于有经验的中高层外派管理员工,可以采取的薪酬确定方式是
①  谈判法
②  当地定价法
③  平衡定价法
④  自助餐法
【单选题】 为员工购买人寿保险作为员工绩效的一种奖励属于
①  一次性奖金
②  特殊绩效认可计划
③  个人绩效奖励计划
④  绩效加薪
【单选题】 代表相应薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是
①  薪酬区间中值
②  薪酬区间
③  薪酬比较比率
④  薪酬变动范围
【单选题】 下列属于群体绩效激励计划的是
①  计件工资计划
②  利润分享计划
③  提案建议奖励计划
④  标准工时计划
【单选题】 薪酬决策的集中度比较高,薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。这种薪酬战略对应的公司战略是
①  成长战略
②  稳定战略
③  精简战略
④  收缩战略
【单选题】 员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较,在薪酬管理中这一现象体现了
①  薪酬的外部竞争力
②  薪酬的内部一致性
③  绩效报酬的公平性
④  薪酬管理过程的公平性
【单选题】 薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬是
①  基本薪酬
②  可变薪酬
③  绩效加薪
④  间接薪酬
【多选题】 企业特征要素对企业薪酬水平决策的影响有
①  劳动力市场
②  产品市场
③  行业因素
④  企业规模因素
⑤  企业经营战略与价值观因素