【单选题】【消耗次数:1】
职位分类是指
评价者对职位说明书进行审查,然后根据它们对于公司的相对价值对它们进行排队
将各种职位放入事先确定好的不同职位等级中的一种职位评价方法
对于职位的每一构成要素赋予量化的价值,将这些价值加起来能够对职位的价值进行量化评价
对职位的各个不同方面分别进行决策,试图估计出每一方面的货币价值
参考答案:
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【单选题】 职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是
①  排序法
②  分类法
③  要素比较法
④  要素计点法
【单选题】 在职位评价的各种方法中,属于量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①  分类法
②  要素计点法
③  要素比较法
④  排序法
【单选题】 在职位评价的各种方法中,属于非量化评价,并采用职位与职位比较的方法是( )
①  排序法
②  分类法
③  要素计点法
④  要素比较法
【单选题】 职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是
①  排序法
②  分类法
③  要素比较法
④  要素计点法
【单选题】 先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是( )
①  因素分解法
②  因素比较法
③  经验排序法
④  因素评分法
【单选题】 先选择若干标准职位,比较确定若干共有的基本评价因素,然后将其他职位与之比较,确定其价值与等级的方法是()
①  因素分解法
②  因素比较法
③  经验排序法
④  因素评分法
【多选题】 职位评价工作的主要步骤有
①  选取合适的报酬要素
②  对每一种报酬要素的各种不同程度、水平或层次加以界定
③  挑选典型职位
④  确定职位评价方法
⑤  对职位进行评价
【判断题】 职位评估是对工作分析后收集的工作信息进行分层和分类,并对岗位价值进行绝对数量价值进行评估的过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是将职位进行分类,先分大类,再分小类。将所有的职位归类化等。
①  排序法
②  归类法
③  点数法
④  要素比较法
【单选题】 下列哪一项不是职位评价的方法?
①  工作实践法
②  分类法
③  排序法
④  要素比较法
随机题目
【单选题】 胎心率基线暂时増加15次/分以上,持续时间超过15秒,称为()
①  减速
②  加速
③  变异
④  宫缩
【单选题】 胎心率基线110-160次/分,有加速,正常变异,无减速,可以评为几级胎监?
①  Ⅰ级胎心监护
②  Ⅱ级胎心监护
③  Ⅲ级胎心监护
④  Ⅳ级胎心监护
【单选题】 进行NST时一般监护()分钟,考虑胎儿睡眠周期时可能需要监护()分钟或更长时间?
①  20,60
②  15,30
③  20,40
④  20,80
【单选题】 Ⅲ型宫缩多出现于第几产程?
①  第一产程
②  第二产程
③  第三产程
④  所有产程
【单选题】 关于产科VTE,说法错误的是
①  产科VTE指下肢深静脉血栓形成
②  VTE包括DVT和PE
③  DVT多发生于下肢,少数见于肠系膜静脉、上肢静脉、颈静脉或颅内静脉系统
④  DVT血栓脱落阻滞于肺动脉则会导致PE
⑤  DVT包括远端DVT和近端DVT
【单选题】 关于产科VTE预防措施中不正确的是
①  高危因素的动态评估是预防妊娠期及产褥期VTE发生的重要手段
②  健康宣教是预防妊娠期及产褥期VTE的首选
③  物理方法是预防VTE关键点
④  妊娠期及产褥期有VTE高危因素的孕产妇应合理应用预防性抗凝药物
⑤  在预防性使用抗凝药物时,没有低分子肝素也可以使用普通肝素
【单选题】 产科VTE的发病机制是()
①  雌、孕激素水平升高
②  子宫增大压迫下腔静脉和盆腔静脉,妊娠期和产后活动能力下降等
③  凝血系统的改变(凝血因子Ⅶ、凝血因子Ⅷ、凝血因子Ⅹ和纤维蛋白原等促凝血因子增加,抗凝血因子蛋白S、蛋白C等减少)
④  血小板功能活化,血液瘀滞,血管损伤
⑤  以上都对
【单选题】 产科VTE治疗中,首选()
①  抗凝治疗
②  物理治疗
③  IVCF
④  溶栓治疗
⑤  卧床制动
【单选题】 关于产科VTE辅助检查,正确的是?
①  可疑DVT时首选X线检查
②  可疑PE时,先行心电图、胸部X线检查
③  急性PE孕产妇的心电图均显示异常
④  胸部X线检查对诊断PE有敏感性和特异性
⑤  D?二聚体可作为孕产妇VTE筛查、诊断、预防或治疗的参考指标
【单选题】 职业倦怠的人际关系维度是()
①  情感耗竭
②  去个性化
③  个人成就感降低
④  职业认同感