答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数：1】
一家企业的薪酬水平的高低以及由此产生的企业在劳动力市场上的竞争能力的大小是指薪酬的
① 内部竞争性
② 外部竞争性
③ 水平
④ 差距
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【多选题】 下列属于薪酬水平及其外部竞争性的作用的有
①  保留、激励员工
②  控制劳动力成本
③  促进战略实现
④  支持企业变革
⑤  塑造企业形象
查看完整题目与答案
【多选题】 下列属于薪酬水平及其外部竞争性的作用的有
①  保留、激励员工
②  控制劳动力成本
③  促进战略实现
④  塑造企业形象
查看完整题目与答案
【判断题】 薪资谈判既要考虑薪酬的内部公平性，也要关注薪酬的外部竞争性。（ ）
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【单选题】 代表相应薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平的是
①  薪酬区间中值
②  薪酬区间
③  薪酬比较比率
④  薪酬变动范围
查看完整题目与答案
【单选题】 一家企业所支付的薪酬高于市场通行工资率时的薪酬水平，这种劳动力市场理论是
①  效率工资理论
②  保留工资理论
③  竞争工资理论
④  补偿性工资理论
查看完整题目与答案
【判断题】 竞争性战略是企业各业务层面的市场竞争。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 企业竞争性战略是你死我活的竞争战略。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 市场经济体制要求以( )作为劳动力资源配置的决定性手段，劳动力的开发、配置、使用，通过开放性、平等性和竞争性的劳动力市场进行。
①  政府
②  市场
③  市场为主，政府为辅
④  政府为主，市场为辅
查看完整题目与答案
【判断题】 公共物品的消费既具有竞争性也具有非竞争性。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）及其竞争性决定了行业的竞争原则和企业可能采取的战略。
①  行业结构
②  微观环境
③  市场环境
④  社会环境
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】 PrEP适用于下列哪种人群？
①  年龄小于18
②  HIV抗体阳性
③  依从性不佳
④  存在HIV感染风险
⑤  意识不清
查看完整题目与答案
【单选题】 PrEP使用前，必须做下列哪项检查？
①  心肌酶
②  HIV抗体
③  血糖
④  血脂
⑤  电解质
查看完整题目与答案
【单选题】 有关艾滋病暴露风险评估，下述哪项不是高暴露风险？
①  无安全套性行为
②  共用针具注射吸毒
③  性伴有HIV感染者
④  新诊断性病
⑤  与HIV感染者握手
查看完整题目与答案
【单选题】 慢性HBV感染免疫耐受期HBVDNA
①  >10E5
②  <10E2
③  >10E7
④  >10E3
⑤  <10E3
查看完整题目与答案
【单选题】 慢乙肝治疗中疗程有限，e抗原血清学转换率与表面抗原清除率高的方案是
①  ETV
②  TAF
③  TDF
④  Peg-IFN
⑤  ADV
查看完整题目与答案
【单选题】 慢乙肝达到理想的治疗终点后，5年HCC累积发生率
①  3.6~11.4%
②  1%左右
③  2.58%
④  <4.5%
⑤  8%左右
查看完整题目与答案
【单选题】 2019年全球一般人群HBsAg流行率( )
①  0.038
②  5.5%
③  1.5%
④  10%
⑤  4.6%
查看完整题目与答案
【单选题】 e抗原阳性慢乙肝初治患者优势人群的特征
①  ALT正常
②  HBVDNA<10E3
③  ALT>2ULN
④  HBVDNA>10E3
⑤  ALT>5ULN
查看完整题目与答案
【单选题】 预测HBsAg持续阴性的HBsAb水平的cut-off值为？
①  62 mIU/mL
②  72 mIU/mL
③  82 mIU/mL
④  92 mIU/mL
⑤  52 mIU/mL
查看完整题目与答案
【单选题】 巩固<多少周及基线HBsAb低是HBsAg复阳的独立预测因素?
①  4
②  8
③  12
④  24
⑤  48
查看完整题目与答案