【单选题】【消耗次数:1】
一家企业所支付的薪酬高于市场通行工资率时的薪酬水平,这种劳动力市场理论是
效率工资理论
保留工资理论
竞争工资理论
补偿性工资理论
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【判断题】 劳动经济学研究的起点是工资理论。
①  正确
②  错误
【单选题】 薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
【单选题】 薪酬水平定位的 ( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
【单选题】 薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①  滞后策略
②  领先策略
③  匹配策略
④  跟随策略
【单选题】 薪酬水平的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①  领先策略
②  追随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
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①  正确
②  错误
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②  激励因素
③  个体因素
④  内在因素
【单选题】 薪酬水平定位的( ),是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
【单选题】 薪酬水平定位的_________________,是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。
①  领先策略
②  匹配策略
③  随机策略
④  滞后策略
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【判断题】 有奖销售,最高奖金不超过1万元。
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①  专业银行
②  中央银行
③  综合银行
④  既办理具体金融