职位与尺度比较、考虑职位要素的职位评价方法是

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【单选题】【消耗次数：1】

① 排序法

② 分类法

③ 要素比较法

④ 要素计点法

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② 比较复杂

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【多选题】关于要素比较法的局限性，说法正确的是（）

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② 该评价方法受主观因素的影响较大

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④ 该方法的结构较为复杂，不太容易被理解

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④ 要素比较法

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② 会计资料较多的单位

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② 识别和评估重大错报风险

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① 借款年限

② 借款合同

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