【单选题】【消耗次数:1】
招聘工作流程的最后一个步骤是( )
录用
转正或解聘
试用期考核
招聘效果评估
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【单选题】 一个OCR系统工作流程的最后一个操作步骤是?
①  影像输入
②  版面分析
③  人工校正
④  结果输出
【单选题】 校园招聘工作流程不包括( )。
①  编印此次校园招聘的情况手册
②  选择学校和专业
③  组成招聘小组的方式
④  组建招聘领导小组
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【单选题】 招聘成本效益评估是衡量( )的一个重要指标。
①  招聘效率
②  招聘数量
③  招聘质量
④  招聘方法
【多选题】 招聘收益-成本比不是对招聘工作的()进行考核的一项指标
①  经济评价指标
②  有效性
③  招聘效率
④  总成本效用
【单选题】 新录用的公务员试用期为()。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
①  一个月
②  三个月
③  半年
④  一年
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 相对比企业自主招聘,招聘流程外包最根本的优势是( )
①  招聘团队更加专业化
②  招聘流程更加优化
③  招聘流程周期更短
④  招聘多渠道资源的整合能力更强,人才搜寻渠道广,且搜寻质量较高。
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【多选题】 一个招聘团队中需要包括的招聘成员主要有( )。
①  人力资源部工作人员
②  所招聘职位的负责人
③  专家
④  实习生
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【判断题】 参加职工基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满 20 年的,按月领取基本养老金
①  正确
②  错误
【判断题】 个人所得税法规定的应税项目有10个。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据银行卡分类的相关规定,银行卡按是否具有透支功能分为信用卡和借记卡,前者不具备透支功能,后者可以透支
①  正确
②  错误
【判断题】 个人所得税的纳税人,依据住所和居住时间划分为居民纳税人和非居民纳税人
①  正确
②  错误
【单选题】 根据社会保险法律制度的规定,下列关于基本养老保险职工个人账户的表述中,不正确的是
①  个人账户不得提前支取
②  个人账户的记账利率可以低于银行定期存款利率
③  对个人账户的资金免征利息税
④  参加职工基本养老保险的个人死亡后,其个人账户中的余额可以全部依法继承
【多选题】 下列属于应计个人所得税的工资、薪金所得包括( )。
①  劳动分红
②  季度奖金
③  职务工资
④  误餐补贴
【多选题】 根据税收征收管理法律制度的规定,纳税人对税务机关作出的下列具体行为不服,可以提出行政复议申请的有( )
①  税收保全措施
②  确认征税对象
③  行政审批
④  加收滞纳金
【多选题】 根据票据法律制度,下列有关票据背书的表述中,错误的是( )
①  背书日期为绝对必要记载事项
②  背书不得附有条件,背书时附有条件的,背书无效
③  出票人在汇票上记载“不得转让”字样的,汇票不得转让
④  委托收款背书的被背书人可以再背书转让票据权利
【多选题】 依据新企业所得税法的规定,下列所得来源地规定正确的有
①  销售货物所得按照交易活动发生地确定
②  提供劳务所得按照提供劳务的企业或者机构、场所所在地确定
③  权益性投资资产转让所得按照投资企业所在地确定
④  特许权使用费所得按照负担、支付所得的企业或者机构场所所在地确定
【判断题】 某增值税一般纳税人销售从农业生产者购进的自产谷物,其缴纳增值税时适用零税率
①  正确
②  错误