相对比企业自主招聘，招聘流程外包最根本的优势是（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 招聘团队更加专业化

② 招聘流程更加优化

③ 招聘流程周期更短

④ 招聘多渠道资源的整合能力更强，人才搜寻渠道广，且搜寻质量较高。

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④ 档案筛选

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【多选题】以下哪些内容不属于人员招聘流程？

① 预测招聘需求并制订招聘计划

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【多选题】招聘外包的类型有：

① 应届生校园招聘外包

② 项目团队招聘外包

③ 长期招聘职能外包

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【单选题】招聘工作流程的最后一个步骤是（）

① 录用

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③ 试用期考核

④ 招聘效果评估

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【多选题】规避企业招聘外包风险的举措：

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【单选题】相对于外部招聘，内部招聘具有的优势是（）。

① 节约培训费用

② 有利于吸收新观点

③ 有利于招到高质量人才

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【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

① 人才交流中心

② 猎头公司

③ 校园招聘广告

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【单选题】结合企业经营的长期性目标，人力资源服务机构给企业提供战略层面的招聘流程外包服务，属于（）

① 战略型招聘流程外包

② 一站式招聘流程外包

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