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【单选题】【消耗次数：1】
采用结构化面试的主要目的是（ ）
① 增加面试官的灵活性
② 增加面试官控制权
③ 降低面试官的主观偏差
④ 降低面试官的工作难度
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④  企业的利润的80%是来自于80%的客户，20%的客户给企业带来20%的收益
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