哪种类型的工资最能够体现内部公平

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【多选题】【消耗次数：1】

哪种类型的工资最能够体现内部公平

① 能力工资

② 工龄工资

③ 岗位工资

④ 绩效工资

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① 正确

② 错误

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① 技能工资制

② 计时工资制

③ 职务工资制

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【多选题】岗位工资制的特点包括()。

① 根据岗位支付工资

② 主观性较强

③ 以岗位分析为基础

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① 确定薪酬标准

② 确定每个岗位的相对价值

③ 确定每个岗位的定员

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② 记件工资

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④ 奖金

⑤ 技术工资

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① 关闭工资类别

② 打开工资类别

③ 打开或关闭都可以

④ 删除工资类别

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【单选题】进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别

② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

④ 关闭所有工资类别

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【多选题】关于能力工资，说法错误的是

① 能力工资也叫岗位工资

② 能力难以有效测量并量化

③ 能力会随着时间、经验改变

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① 基本工资

② 应发合计

③ 扣款合计

④ 实发合计

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① 绩效工资制

② 岗位工资制

③ 技能工资制

④ 结构工资制

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① 学前教育基本原理

② 学前教育的规律

③ 学前教育课程与活动

④ 学前教育的合作与衔接

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① 学前儿童身心发展规律及其需求

② 社会发展的客观要求

③ 教师的教学计划

④ 学前教育的启蒙性质

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① 物质要素

② 教师要素

③ 精神要素

④ 社区要素

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① 体格发育

② 脑发育

③ 智力发育

④ 性格形成

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① 对3到6岁幼儿的教育

② 狭义上的学前教育

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① 父母

② 幼儿教师

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① 学校教育

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