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【单选题】【消耗次数:1】
相对比企业自主招聘,招聘流程外包最根本的优势是( )
①
招聘团队更加专业化
②
招聘流程更加优化
③
招聘流程周期更短
④
招聘多渠道资源的整合能力更强,人才搜寻渠道广,且搜寻质量较高。
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相关题目
【单选题】
招聘流程外包业务操作的首要环节是( )
①
签订招聘流程外包合同
②
了解客户企业信息和招聘需求
③
拟写招聘简章
④
发布招聘职位
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【单选题】
校园招聘工作流程不包括( )。
①
编印此次校园招聘的情况手册
②
选择学校和专业
③
组成招聘小组的方式
④
组建招聘领导小组
查看完整题目与答案
【单选题】
企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是( )。
①
校园招聘
②
猎头公司
③
熟人推荐
④
档案筛选
查看完整题目与答案
【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘流程?
①
预测招聘需求并制订招聘计划
②
招募和甄选人才
③
评估备选人才
④
面试官的选取
⑤
新员工入职培训
查看完整题目与答案
【多选题】
招聘外包的类型有:
①
应届生校园招聘外包
②
项目团队招聘外包
③
长期招聘职能外包
④
中小企业代理招聘
查看完整题目与答案
【多选题】
规避企业招聘外包风险的举措:
①
制定详细的招聘标准
②
慎选外包商
③
做好企业内部宣传与沟通
④
注重招聘外包过程的监控
查看完整题目与答案
【单选题】
相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①
节约培训费用
②
有利于吸收新观点
③
有利于招到高质量人才
④
选拔出的人员较为可信,准确性高
查看完整题目与答案
【单选题】
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是( )。
①
人才交流中心
②
猎头公司
③
校园招聘广告
④
网络招聘
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【单选题】
招聘工作流程的最后一个步骤是( )
①
录用
②
转正或解聘
③
试用期考核
④
招聘效果评估
查看完整题目与答案
【判断题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
家庭教育中,幼儿直接学习的榜样是家长言行的示范。
①
正确
②
错误
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【判断题】
吓阻的方法能取得较好的效果,符合教育规律。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
朱熹提倡正面教育仅仅指的是德行方面要进行正面教育。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在体育训练中亚里士多德倡导雅典式的“健美”的和谐发展的体育,并且体育训练必须与儿童的年龄相吻合。
①
正确
②
错误
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【判断题】
严教等同于棍棒教育。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
古代埃及的宫廷学校外国教育史上最古老的学校。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
西欧中世纪社会盛行的儿童观有性恶论和预成论。
①
正确
②
错误
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【单选题】
作为西方教育史上“教育立法”思想的开端,亚里士多德强调教育规定于()。
①
政治
②
政府
③
国家
④
法律
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【单选题】
我国第二次大规模兴办社会慈幼机构的是在()。
①
汉代
②
宋代
③
清代
④
以上说法都不对
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【单选题】
古代埃及儿童教育内容除了书写教育、道德品质教育外还包含()
①
科学教育
②
体育教育
③
艺术教育
④
生活教育
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