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【多选题】【消耗次数：1】
人事档案转递的要求有：（ ）
① 及时
② 准确
③ 安全
④ 完整
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相关题目
【多选题】 人事档案利用的方式有：（ ）
①  查阅
②  外借
③  出具证明
④  审核
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【多选题】 ？应放入人事档案正本。
①  履历材料
②  自传材料
③  奖励材料
④  处分材料
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【多选题】 人事档案保管情况登记包括：（ ）
①  安全检查登记
②  设备设施情况登记
③  温湿度测记簿
④  信息分析
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【多选题】 人事档案整理工作中排序的方法有:( )
①  时序法
②  系统法
③  混合法
④  数量法
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【单选题】 以下哪个不是人事档案工作的环节：（ ）
①  收集
②  鉴别
③  整理
④  合并
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【单选题】 人事档案的一切工作都是为了：（ ）
①  整理
②  保管
③  利用
④  转递
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【单选题】 某单位的人事档案管理程序属于______。
①  图形处理软件
②  应用软件
③  系统软件
④  字处理软件
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【简答题】 内部招聘的方法有人事档案法、[填空]、[填空]。
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【多选题】 人事档案保管工作的基本的物质条件包括：（ ）
①  库房
②  装具
③  保管设备
④  包装材料和消耗品
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【简答题】 内部招聘的方法有人事档案法、[填空1]、[填空2]。
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随机题目
【单选题】 关于职业与职位描述错误的是（ ）。
①  职业是抽象、虚空的
②  职位是组织的基本构成要素
③  职位谋划是职业生涯规划的核心部分
④  两者没有关系
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【单选题】 关于组织的定义描述错误的是（ ）。
①  在一起进行整体活动，协调各个分系统，并计划与控制全面的活动
②  人们使用的知识、技术、装备和设备
③  不是一个社会心理分系统
④  怀有目标并为之奋斗的人们
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【单选题】 影响职业生涯规划的职业外部环境不包括（ ）。
①  个人核心竞争力
②  学校环境
③  家庭环境
④  社会环境
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【单选题】 确定职业生涯目标的秘诀不包括（ ）。
①  信息要充分
②  确定职业生涯目标的方法要合理
③  忽略问题，不考虑后果
④  有目标动机
⑤  判断优劣的标准要准确
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【单选题】 狭义的这样生涯决策特指职业生涯规划中确定目标的阶段，即对所有职业规划相关资料和信息的整合、对目标进行（ ）的阶段。
①  理解和判断
②  理解和执行
③  判断和选择
④  计划和执行
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【单选题】 组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升的管理方案是指（）。
①  职业发展路径
②  职业生涯规划
③  职业生涯决策
④  SMART原则
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【单选题】 指定行动计划一共分为七步，明确目标→分解目标→细化任务→限制时间→追踪任务→（）→调整行动计划。
①  开始行动
②  风险评估
③  目标分析
④  目标规划
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【判断题】 在零件加工过程中，刀具或工件之一运动或两者按一定规律同时运动就可以形成无数条发生线，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 根据母线和导线的运动关系，一般情况下母线和导线可以互换，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 工业范围最窄的机床为专门化机床，该说法（ ）
①  正确
②  错误
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