答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
在试用期内,企业与员工解除劳动合同通常需要满足什么条件?
①
员工表现优秀
②
双方协商一致
③
员工在试用期间被证明不符合录用条件
④
劳动合同期满
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang
相关题目
【判断题】
在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
①
与劳动者协商一致后解除
②
提前30日以书面形式通知劳动者本人
③
向劳动行政部门报告后解除
④
无须提前通知,即可解除劳动合同
查看完整题目与答案
【判断题】
劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,不得解除劳动合同。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位()。
①
可以随时解除劳动合同
②
必须解除劳动合同
③
可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者
④
不得解除劳动合同
查看完整题目与答案
【判断题】
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
试用期不包含在劳动合同期限内。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
1日
②
3日
③
5日
④
7日
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
①
3日
②
10日
③
15日
④
30日
查看完整题目与答案
【判断题】
劳动合同自试用期满之日起生效。( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
This headmaster was __________ I meant.
①
which
②
whom
③
why
④
who
查看完整题目与答案
【单选题】
It _________ at Christmas that John Smith gave Mary a handbag.
①
must have
②
may have had
③
might have been
④
will be
查看完整题目与答案
【单选题】
I ________ swimming very much and I go swimming everyday.
①
does like
②
did like
③
can like
④
do like
查看完整题目与答案
【单选题】
__________ surprised me most was_________ some of the village people seated on the benches at the end of the room.
①
That, see
②
what, see
③
what, to see
④
That, to see
查看完整题目与答案
【单选题】
__________ that silver is not widely used as a conductor?
①
Why is
②
Is it why
③
Why is it
④
Why is that
查看完整题目与答案
【单选题】
It was __________ he said _________ disappointed me.
①
what/what
②
that/that
③
that/what
④
what/that
查看完整题目与答案
【多选题】
近三十年来对人力资源管理提出三次重大挑战的分别是:
①
托马斯.斯图尔特
②
基思.哈蒙兹
③
拉姆查兰
④
大卫?尤里奇
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源管理三支柱分别是指?
①
VP
②
SSC
③
BP
④
COE
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源三支柱模型中被称为人力资源通才的是?
①
VP
②
SSC
③
BP
④
COE
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源三支柱模型中跟随业务单元作战的是?
①
VP
②
SSC
③
BP
④
COE
查看完整题目与答案