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【单选题】
人力资源三支柱模型中被称为人力资源通才的是?
【单选题】
人力资源三支柱模型中负责政策、制度设计的是?
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
【单选题】
下列不属于经营性人力资源服务业务的是( )
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
【判断题】
所谓销毁,是指故意将依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告予以毁灭的行为。( )
【判断题】
变造会计账簿的行为,是指根据虚假的经济业务来登记会计账簿。( )
【单选题】
为了加强对住房基金和社会保障基金的管理,存款人应依法申请在银行开立( )。
【单选题】
对伪造变造会计凭证,会计账簿或者编制虚假财务报告的行为。尚不构成犯罪的,县级以上人民政府财政部门予以通报,可以对单位并处( )罚款。
【判断题】
不同企业同一时期发生的相同或者类似的交易或者事项,应当采用规定的会计政策,体现了会计核算的可以性原则。( )
【判断题】
某外商投资企业的业务收支以美元为主,该企业可以以美元作为记账本位币,但其编报的财务会计报告应当折算为人民币。( )
【单选题】
《会计法》规定,用电子计算机软件生成的会计资料必须符合( )的规定。
【单选题】
下列有关支票的表述中,正确的是( )。
【单选题】
下列各项中,不属于会计行业自律管理制度应发挥的作用的是( )。